Chef(fe) de produits prévoyance junior h-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Participer au suivi des mesures du plan de remédiation prévoyance PRO.

Participer à la revue des produits post-lancement dans le cadre de la Politique de Gouvernance et Surveillance Produits.

Participer à l’instruction et à l’implémentation des évolutions produits : benchmark, préparation des supports de présentation aux instances, rédaction des expressions de besoins, mise à jour de la documentation précontractuelle et contractuelle.

Participer à l’activité courante : suivi des demandes et réponses aux dérogations, réponses aux questionnaires de presse.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction Technique et Produits Vie, vous serez rattaché à l’équipe Conception et Evolution des Produits Prévoyance, composée de 4 collaborateurs, dont les missions sont :

* Concevoir les produits et les mettre en marché
* Assurer leur suivi régulier et leurs adaptations
* Piloter les projets d’évolution des produits, garanties, et réglementaires, et participer aux projets impactant les garanties des produits
* Assurer la veille concurrentielle
* Participer au développement de l’activité en partenariat avec la direction du développement

Vous participerez à l’ensemble des missions du service.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 validé et souhaitez réaliser votre Master, en lien avec les métiers de la finance ou de l’assurance, dans le cadre d’une alternance.

Vous êtes curieux, rigoureux, doté d’un excellent relationnel, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, Copilot…

Vous aimez le travail collaboratif, êtes autonome et adaptable.

4 / Modalités pratiques :

* Durée : Alternance de 24 mois
* Date de démarrage : Septembre 2025
* Lieu : Bois-Colombes (92)

5 / Ce que nous avons à vous proposer ?

* Une rémunération globale composée d’un fixe, d’une variable collective via l’épargne salariale (participation, intéressement)
* Une surcomplémentaire retraite (PERU)
* Du télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine, accessible après l’intégration, avec titres-restaurants, aide à l’équipement, indemnité internet
* Une mutuelle avantageuse
* Un remboursement de transport flexible par forfait mobilité durable
* 26 jours de congés payés pour un temps plein
* Un CSE avec des offres attractives

Notre environnement de travail est en flex-office, accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est encouragée, avec un objectif de 50% de postes pourvus en interne. Nous soutenons la diversité et l’inclusion, avec des engagements concrets et des communautés dédiées.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr.

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