Charge de contrat auto h/f - cdi - smabtp toulouse

CHARGE DE CONTRAT AUTO H/F - CDI - SMABTP TOULOUSE

1. CDI
2. Occitanie - Labège
3. Opérations d'assurance
4. REF1085D

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de TOULOUSE et suivrez un portefeuille de contrat en étant l'interlocuteur privilégie auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous aurez la charge de :

5. Accompagner des sociétaires exigeants professionnels de la Construction titulaires de contrats AUTO et/ou DAB. Pour répondre à leurs besoins, vous êtes en relation directe avec nos sociétaires ou partenaires, qu'il s'agisse d'entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'œuvre, de bureaux d'études techniques ou d’architectes ;
6. Etablir et gérer les contrats d'assurance standards ;
7. Participer aux opérations de surveillance du portefeuille en proposant la mesure ou les aménagements appropriés, afin de contribuer à la fidélisation de nos clients.

Profil

Vous disposez d'une bonne connaissance des contrats d'assurance AUTO et DAB et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP ; Ces connaissances sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d'avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du Travail. SMABP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Télétravail de 2 jours par semaine
11. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
15. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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