Médecin référent en protection de l’enfance — h/f

Médecin référent en Protection de l’Enfance — H/F

Le médecin référent en protection de l'enfance a pour principales missions :

Le repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
Le suivi et la coordination du parcours santé des enfants et des jeunes majeurs (0-21 ans) confiés ou en contrat avec l’aide sociale à l'enfance en lien avec l’infirmière référente placée sous son autorité hiérarchique.
Le conseil et le soutien technique auprès des équipes opérationnelles dans le domaine de la santé en particulier dans les situations complexes (maladies graves, chroniques, handicap).
La participation à différentes réunions ou commissions
Supervision des DEMS et IP reçus au DPPS.
Traitement des IP et des DEMS (lecture et envoi des IP à la CRIP et des DEMS au secteur concerné) en cas d'absence de la conseillère technique.


Repérage des enfants en danger ou en risque de l’être
Participer avec l’équipe pluridisciplinaire du département CRIP 973 à la qualification des informations entrantes (signalement ou informations préoccupantes) en apportant une expertise médicale.
Informer sur les conduites à tenir dans ces situations
Coordonner les différents acteurs de santé autour des situations individuelles
Faciliter les signalements médicaux en expliquant aux médecins comment repérer et comment signaler (voir recommandations de la Haute Autorité de Santé en la matière)

Suivi et coordination du parcours santé des enfants et des jeunes majeurs (0-21ans)
Garantir le suivi médical des jeunes confiés ou en contrat avec l’ASE en lien avec l’infirmière-puéricultrice référente (en moyenne une visite médicale annuelle)
Réaliser les visites médicales d’admission pour les jeunes de plus de 6 ans
Garantir la fiabilité et l’actualisation du dossier médical de l’enfant
Organiser les modalités de travail régulier et les coordinations nécessaires avec les médecins des unités de PMI, les médecins libéraux et hospitaliers ainsi que les médecins des établissements sociaux et médico-sociaux en particulier ceux intervenant dans le champ du handicap
Développer le partenariat et représenter l’institution à différentes instances
Veiller à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des jeunes accompagnés par l’ASE (inclus dans le projet pour l’enfant)
Etablir des statistiques mensuelles et élaborer un rapport d’activité annuel

Conseil et soutien technique auprès des équipes opérationnelles
Proposer des réunions d’information et de sensibilisation sur la protection de l’enfance
Echanger sur les pratiques et les procédures

Participation à différentes réunions ou commissions
Participer aux réunions du CoPôle Enfance Famille et Santé
Participer en qualité de membre permanent à la Commission d’Evaluation de la Situation et du Statut de l’Enfant Confié (CESSEC)
Participer aux commissions techniques d’agrément en vue d’adoption
Et à toutes autres instances à la demande notamment s’agissant de situations complexes nécessitant une expertise médicale

Développements et animation des partenariats
Développer des réseaux professionnels et participer aux programmes nationaux concernant la protection de l’enfance
Participer à la conception et à la promotion de la politique de santé sur le territoire en lien avec les partenaires extérieurs
Établir les liaisons avec les services et institutions qui concourent à la protection de la famille et de l'enfant (hôpitaux, unités d’action sociale de proximité, unités PMI, CMPP...)
Collaborer à des tâches d’enseignement, de formation et de recherche
Pré – requis / Savoir et connaissances:

Orientations, enjeux, évolutions des politiques de santé
Cadre réglementaire en matière sanitaire et sociale et de la protection de l’enfance
Schéma territorial de la protection de l’enfance
Orientations et priorités des élus pour le secteur médico-social
Méthodologies et outils d’analyse et de diagnostic
Indicateurs de santé publique
Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité
Méthodologies et outils d’évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, mesures d’effets et d’impacts)
Connaissance du dispositif de protection de l'enfance

Compétences techniques et autres savoir – faire :

Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux politiques de Santé
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Organiser des réunions d’échanges avec les professionnels de la santé
Analyser les effets en fonction des objectifs définis en amont
Traduire les orientations politiques en plans d’actions
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Développer des logiques de coproduction de l’action publique (conventions de coopération, partenariats)
Hiérarchiser les effets et les impacts des actions engagées en matière de santé publiques
Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies
Contrôler et évaluer les actions des différents services en rédigeant un bilan d'activité
Adapter son management aux situations et agents (psychologie individuelle et collective)
Repérer et réguler les conflits (médiation et résolution des conflits)

Compétences comportementales et relationnelles:

Disponibilité
Rigueur professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Strict respect des obligations de secret et de discrétion liées à la fonction
Connaissance des techniques de management

Doctorat en médecine
Spécialisation en pédiatrie ou santé publique serait un plus
Expérience en pédiatrie souhaitée
Expérience en management d’équipe souhaitée
Direction Générale des Solidarités Humaines
La Direction Générale des Solidarités Humaines (DGSH) de la Collectivité territoriale de Guyane a pour mission de décliner et de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d'action sociale, de prévention et promotion de la santé, ainsi que les compétences relatives à la politique de la petite enfance et des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle pilote par ailleurs la lutte antivectorielle sur tout le territoire.

Cayenne
DES médecine générale
Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Type d'offres : Relève de la fonction publique
Médecin généraliste
Salarié
Temps plein
Rémunération :
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Carte tickets restaurant
Action sociale
Rémunération selon grille indiciaire des médecins territoriaux + 40% de vie chère + Prime IFSE + Prime Ségur