Nous recherchons un(e) Channel Manager, en CDI, basé(e) à Valbonne, pour notre filiale Preventimmo ! Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre écosystème de partenaires (éditeurs de logiciels, réseaux de diagnostiqueurs, organismes de formation, franchisés). Véritable ambassadeur(rice) de Preventimmo, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la notoriété de nos solutions sur le marché. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, juridiques, techniques et produit, afin d'assurer la performance et la satisfaction de vos partenaires. Votre périmètre et vos missions : - Gérer et animer un portefeuille de partenaires avec une approche relationnelle et de proximité. - Développer de nouveaux partenariats stratégiques, identifier les acteurs pertinents du marché et négocier les accords commerciaux. - Piloter l'activation des partenaires : suivi des intégrations, mises à jour et actions marketing conjointes. - Être le relais des remontées partenaires en interne et force de proposition pour améliorer nos offres et process. - Piloter votre activité dans Salesforce, en assurant un reporting précis. - Participer à des événements professionnels, salons et conventions partenaires, en France et ponctuellement à l'étranger Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
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