Description du poste
Management de l'équipe
1. Maîtriser les fondamentaux du management.
2. Assurer la qualité de vie au travail des collaborateurs.
3. Animer des groupes de travail collaboratifs
4. Stimuler l'intelligence collective.
5. Accompagner le changement en fédérant les équipes autour d'un projet commun.
Pilotage du secteur d'activité
6. Elaborer des projets de services spécifiques par lieu ressources et assurer leur mise en œuvre.
7. Suivre, analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs et réaliser des mesures d'impacts.
8. Travailler en transversalité avec les services de la Caf et avec les partenaires de proximité.
Représentation institutionnelle et gestion des relations partenariales
9. Partager les valeurs et la culture d'entreprise.
10. Relayer et porter les décisions prises par la Direction.
11. Intégrer et développer un écosystème partenarial efficace et dynamique.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
12. Réseau partenarial (rôle, missions et organisation des partenaires externes)
13. Techniques de management
14. Connaissance des enjeux institutionnels de l'action sociale
15. Techniques d'évaluation
16. Méthodologie de projet
Compétences :
17. Animation d'équipe
18. Esprit critique et de synthèse
19. Force de proposition
20. Accompagnement au changement
21. Pilotage de projets complexes et transverses
22. Aptitudes relationnelles
23. Aisance rédactionnelle
24. Reporting
Savoir-être :
25. Leadership
26. Capacité à fédérer
27. Goût pour l'innovation et l'agilité
28. Esprit d'équipe
29. Adaptabilité
Votre formation
BAC /5 souhaité (Licence ou Master Développement territorial, politique publique et sociale…)
Expérience en méthodologie de projet confirmée
Expérience managériale souhaitée
Permis B exigé. Le poste requiert de la disponibilité et de nombreux déplacements sur le territoire concerné
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 7 : à partir de .57 euros bruts /mois
Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : RTT/ Télé travail / Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
pour en savoir plus sur nos avantages :
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été .
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidature répond aux mesures de non-discrimination.
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