Business developer h/f

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F) Commerciales
- Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients.
- Promouvoir les gammes de produits et conclure les ventes.
- Vérifier la solvabilité des clients et assurer le recouvrement des créances.
- Collaborer avec les achats pour sécuriser les volumes et les conditions tarifaires.
- Mener des négociations avec les fournisseurs.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et encadrer les équipes ADV.
- Réaliser des analyses de marché et mettre en place des stratégies de croissance.
Administratives
- Réaliser un reporting régulier et compléter les documents requis.
- Communiquer les informations clés à la Direction.
- Suivre les performances et encadrer l'équipe ADV.
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise.
- Approfondir la connaissance des produits.
- Être à l'écoute des clients et anticiper leurs besoins.
- Assurer une veille concurrentielle active.
Missions secondaires
- Appliquer les procédures internes et contribuer à leur amélioration continue.
- Représenter positivement l'image de l'entreprise.
- Participer aux réunions internes et aux séminaires professionnels.
Compétences et expériences
Diplôme et expérience
- Bac +3 à Bac +5 en commerce ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- Expérience obligatoire en agroalimentaire.
Formation
- 6 mois.
Compétences de base
- Négociation.
- Sens commercial et techniques de vente.
- Capacité à convaincre.
- Écoute et communication.
- Outils informatiques.
- Connaissance du marché et des clients.
- Maîtrise de l'anglais.
Qualités personnelles
- Organisation.
- Relationnel.
- Autonomie.
- Efficacité.
- Adaptabilité.
- Sens du service client.
- Rigueur.
- Combativité et endurance.
Délai de prise de fonction
- Environ 6 mois pour l'autonomie opérationnelle.
Critères d'efficacité
- Développement du chiffre d'affaires et de la marge.
- Qualité et nombre des offres.
- Relation commerciale.
- Efficacité entre Business Developer et ADV.
- Qualité des comptes rendus.
Informations complémentaires
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
Avance sur frais + note de frais

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 14-07-2025