Employé back office paiement (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office paiement (H/F)
- Analyser et traiter les ordres conformément aux procédures internes dans le respect des exigences clientèle et des cut-off
- S'assurer leur bon dénouement (émission swift, comptabilité?)
- Déclarer toute anomalie ou incident sans délai auprès de sa hiérarchie
- Proposer des améliorations visant à réduire les incidents et augmenter la satisfaction des clients
- Etre en relation étroite avec les équipes commerciales
- Rechercher et traiter les anomalies et suspens comptables,
- Suivre les comptes d'instances
- Vérifier la conformité des ordres (signatures, pouvoirs & signatures?.)
De formation Bac +2 à Bac +3 en banque, finance ou gestion. vous justifiez obligatoirement d'une expérience en back office paiement (SWIFT) dans un service opérationnel appréciée.
- Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires et des processus back-office.
- Maîtrise des systèmes de traitement des ordres et outils associés (incluant SWIFT).
- Compétences en analyse de données comptables et gestion des suspens.
- Connaissance des règles de conformité, vigilance, LCB/FT et procédures internes.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap