LIR RH est un cabinet de recrutement indépendant qui aborde chaque mission de manière personnalisée.
Nous analysons chaque candidature avec attention et allons au-delà des compétences techniques et professionnelles, en accordant une importance particulière au savoir-être et au projet professionnel, afin de garantir une adéquation durable avec l’entreprise.
Nous accompagnons à la fois les entreprises et les candidats tout au long du processus de recrutement, et même au-delà, dans l’objectif de sécuriser et pérenniser la collaboration.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? N’hésitez pas à candidater : chaque profil est étudié avec attention et en toute confidentialité.
Notre client est un acteur reconnu dans l’univers des lieux de vie hybrides, réunissant sous un même toit plusieurs pôles complémentaires : espaces d’activités, restauration, bars et hôtellerie. Cet établissement innovant accueille une clientèle variée dans un environnement chaleureux et animé.
Dans un contexte de structuration et de développement, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) de site. Véritable pilote opérationnel et stratégique, cette personne aura pour mission d'organiser les activités, mobiliser les équipes et impulser une nouvelle dynamique de développement.
Rattaché(e) à la direction générale, vous serez garant(e) de la gestion complète du site (humaine, opérationnelle, financière et stratégique). Véritable chef d’orchestre, vous coordonnerez l’ensemble des pôles pour optimiser la performance globale du site et garantir une expérience client d’exception.
Vos responsabilités
Management opérationnel
* Encadrer, fédérer et animer les différentes équipes en place (accueil, exploitation, technique, restauration, boutique, animation, etc.)
* Structurer les process et l’organisation interne pour un fonctionnement fluide et optimal
* Fixer des objectifs opérationnels clairs et mobiliser les équipes autour de leur atteinte
* Former, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs
Pilotage économique et stratégique
* Élaborer et suivre les budgets, assurer le reporting régulier des indicateurs de performance
* Optimiser les charges d’exploitation et la rentabilité globale
* Développer les revenus générés par l’ensemble des pôles d’activité
* Déployer une stratégie de développement commercial et marketing efficace et innovante
Qualité de service et satisfaction client
* Veiller à l’excellence de l’accueil et de l’expérience client
* Assurer le respect des standards de sécurité, d’hygiène et de qualité
* Participer à l’évolution de l’offre et à son attractivité pour fidéliser la clientèle
PROFIL
* Expérience confirmée en gestion de site grand public à flux important : centre d’activités, complexe touristique, événementiel, grande distribution ou hôtellerie-restauration multi-sites
* Leadership naturel, sens du collectif, aisance relationnelle et capacités à embarquer les équipes
* Solide maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance
* Forte orientation client et sens aigu de l’exploitation terrain
* Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du défi
Pourquoi postuler ?
* Un environnement atypique et stimulant en pleine transformation
* Un rôle clé dans la réorganisation et le repositionnement d’un site en pleine évolution
* Une équipe passionnée en attente d’un manager mobilisateur
* De réelles perspectives d’évolution
CONDITIONS
Salaire fixe ( 60 k€)+ primes
Voiture de fonction
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous.
Chaque candidature sera étudiée avec attention et fera l’objet d’une réponse, positive ou négative.
Si votre candidature est retenue, Olivia ou Mélanie vous contactera pour un entretien en visioconférence ou en présentiel.
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