Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, le.la formateur/rice :
1. Anime des séances d’apprentissage,
2. Conduit en autonomie des formations,
3. Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
4. Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
5. S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
6. Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
7. Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
8. Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Domaines abordés :
9. Travaux comptables courants
10. Travaux courants de paie
11. Travaux de fin d’exercice
12. Gestion financière
13. Budgets
14. Travaux courants de secrétariat
Conditions d’exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
15. Formation de niveau III en comptabilité pour les titres de niveau IV
16. Formation de niveau II en finance, comptabilité et gestion pour le titre de niveau III ou assimilation par l’expérience professionnelle
Expérience professionnelle exigée :
17. 5 ans d’expérience en PME ou en cabinet d’expertise comptable
18. avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.
Connaissances :
19. techniques de comptabilisation des opérations courantes
20. techniques de comptabilisation des opérations d’inventaire et de fin d’exercice
21. techniques de calcul, de comptabilisation, de déclaration, de paiement et de régularisation de la TVA
22. techniques de gestion prévisionnelle et budgétaire
23. techniques courantes de calcul des paies
24. Techniques courantes de déclarations sociales
25. mathématiques financières et calculs statistiques
26. logiciels de gestion comptable, budgétaire, analytique, commerciale et de paie
27. techniques d’utilisation des outils bureautiques courants
28. techniques de communication et d’accueil
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.