Rattaché(e) au Directeur des opérations, le ou la Chargé(e) de mission constitue un appui stratégique et opérationnel transverse, à l’interface des mutuelles membres et de la Direction générale du groupe. Il ou elle contribue activement, dans une logique pluridisciplinaire, au déploiement du projet stratégique d’Enio et au pilotage des chantiers prioritaires.
MISSIONS PRINCIPALES
Suivi des projets et déploiement du projet stratégique
* Assurer le suivi opérationnel des projets transverses portés par Enio, dans une logique pluridisciplinaire.
* Contribuer au déploiement du projet stratégique du groupe auprès des mutuelles adhérentes et de la Direction générale.
* Veiller à la cohérence des chantiers et à l’avancement des livrables au regard des jalons définis.
Interface avec les mutuelles et la Direction générale
* Faire le lien opérationnel entre les mutuelles membres et le groupe pour l’atteinte des objectifs stratégiques.
* Préparer et coordonner les échanges avec les équipes des mutuelles adhérentes (réunions, points d’étape, comités).
* Assurer le suivi des décisions prises et conduire les relances nécessaires auprès des interlocuteurs internes et externes.
Production rédactionnelle et appui à la décision
* Concevoir et produire les supports de présentation à destination des instances et des partenaires.
* Rédiger discours, prises de parole, notes stratégiques et synthèses exécutives à l’attention de la Direction.
* Réaliser benchmarks, analyses et notes d’éclairage pour appuyer la prise de décision.
* Contribuer à la formalisation et à la capitalisation des travaux engagés (synthèses de séminaires, comptes rendus stratégiques).
Coordination et reporting
* Construire et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des chantiers stratégiques.
* Préparer les ordres du jour et la documentation des instances de pilotage.
* Assurer un reporting régulier au Directeur des opérations sur l’avancement des dossiers confiés.
CONDITIONS
Rémunération : 35 000 € bruts annuels
Avantages : Tickets restaurant – Téléphone professionnel – Mutuelle santé, prévoyance et protection juridique prises en charge à 100% par l’employeur.
Temps de travail : Forfait annuel en jours – 211 jours
Organisation : Présentiel au siège – 1 jour de télétravail par semaine
Le poste s’adresse à un profil récemment diplômé à fort potentiel, recherchant une première expérience exigeante au plus près de la décision stratégique d’un groupe mutualiste. Une attention particulière aux valeurs de solidarité, d’engagement et de démocratie sera un atout majeur.
Formation
* Bac +5 : Institut d’Études Politiques, école de commerce, école d’ingénieurs, master en management, protection sociale, affaires publiques ou équivalent.
* Une sensibilité aux enjeux de la protection sociale, de l’économie sociale et solidaire, de la santé ou du secteur mutualiste sera particulièrement appréciée.
Compétences
* Excellentes capacités rédactionnelles : notes de synthèse, discours, supports stratégiques.
* Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude à traiter rapidement des sujets complexes et variés.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs) ; appétence pour les outils numériques structurants.
* Sens de la gestion de projet, rigueur et attention aux détails.
* Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
Qualités personnelles
* Curiosité intellectuelle, agilité, capacité d’adaptation à un environnement pluridisciplinaire.
* Discrétion, sens de la confidentialité et loyauté.
* Autonomie, esprit d’initiative et fiabilité dans la tenue des engagements.
* Goût pour le travail en équipe et pour les environnements exigeants.
Enio est une Union de Groupe Mutualiste (UGM), régie par le Livre I du Code de la Mutualité. Elle rassemble 15 mutuelles adhérentes représentant près de 2 millions de personnes protégées et environ 1 milliard d’euros de cotisations.
Implantée au cœur d’Aix-en-Provence, Enio porte une démarche mutualiste exigeante : mutualisation des moyens, influence collective, accompagnement stratégique des mutuelles membres et structuration de réponses communes face aux grandes transformations du secteur (PSC, réglementation, innovation, pilotage par les valeurs, transition numérique, appels d’offres majeurs, synergies opérationnelles diverses).
Enio est un employeur engagé et humaniste qui valorise l’inclusion et la diversité des profils qui composent son équipe.
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