Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l'un des 7 Business Services Centers (BSC) régionaux du groupe Air Liquide. ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d'information RH.
ALSP est à ce jour en charge des activités comptables et de trésorerie pour une quarantaine de filiales du groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding).
ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d'ALSP.
Chaque manager s'appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d'expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie).
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein d'ALSP, sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurerez les fonctions d'Adjoint au Responsable Paie. A ce titre, vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes :
Gérer un portefeuille Clients pour la réalisation de la paie
S'assurer de l'application des règles et accords en vigueur et veiller ainsi à la conformité de la paie
Produire une partie de la paie
Réaliser les déclarations sociales
Gérer la relation Clients
Gérer la relation client au quotidien
Garantir la qualité de la prestation
Produire les KPI mensuels et animer les comités clients
Contribuer au développement du Centre de Services Partagés
Formaliser les procédures et les règles de paie pour disposer d'un fond de connaissances
Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration continue
Etre force de proposition et proactif dans la mise en oeuvre de solutions orientées Client
S'assurer de la standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires
Concourir à la qualité du contrôle interne
Assurer et piloter les contrôles de paie
Etre force de proposition sur leur industrialisation
Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Identifier et remonter les besoins clients
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles
Déployer les changements auprès de l'équipe
Animer et accompagner les gestionnaires de paie de son pôle :
Intégrer et former les nouveaux entrants
Suivre l'activité
Animer les routines de management au quotidien
Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils de l'équipe
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Animer des projets transverses à l'équipe
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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