Après plus de 30 ans d'existence la société Turbolux s'est installée dans les entreprises de travail temporaire luxembourgeoises de référence. Elle a réalisé son développement dans trois secteurs d'activité majeurs: BTP, Industrie, Services. Depuis sa création en 1992, Turbolux embauche des centaines de collaborateurs en missions temporaires ou en gestion de contrats chaque année. Dans près de trois cas sur quatre, nos offres intérimaires se sont conclues pour nos employés par un contrat chez nos clients. Ce résultat est le fruit de la confiance de plus d'une centaine de partenaires, PME et groupes de dimension nationale ou internationale. Afin de vous assurer un service optimal, nous travaillons en étroite collaboration avec notre cabinet de recrutement RH Conseil. Vous trouverez chez nous un professionnalisme bâti sur de nombreuses années d'expérience et une écoute attentive.
Turbolux ou l'intérim à visage humain.
Turbolux est membre de Fedil Employment Services
Votre mission
Au sein de notre agence TURBOLUX, vous intégrerez une équipe dynamique et serez pleinement impliqué(e) dans la stratégie de prospection et de développement commercial de l'agence.
Ce stage est très majoritairement orienté "chasse" et business development, avec une forte immersion terrain et opérationnelle.
90 à 95 % de votre temps sera consacré à des missions de prospection et de développement commercial.
Vos principales responsabilités - Développement Commercial (missions prioritaires)
• Prospection intensive (téléphonique et terrain) auprès d'entreprises ciblées
• Identification et qualification de nouveaux prospects (recherche de contacts décisionnaires, cartographie des comptes)
• Développement et animation d'un portefeuille prospects et clients
• Prise de rendez-vous commerciaux et suivi des opportunités détectées
• Relances commerciales structurées et suivi des actions engagées
• Rédaction de propositions commerciales et participation à la négociation
• Mise à jour, enrichissement et fiabilisation de la base de données clients
• Reporting commercial et suivi des indicateurs de performance
• Veille concurrentielle et analyse du marché (secteurs, besoins clients, opportunités)
Missions complémentaires/ponctuelles (en support)
• Participation ponctuelle aux actions de recrutement :
o Diffusion d'offres d'emploi
o Sourcing et préqualification téléphonique de candidats
o Appui administratif occasionnel (selon l'activité de l'agence)
Profil recherché
• Étudiant(e) en École de Commerce, en LEA ou formation (niveau Bachelor ou Master) orientée :
o Négociation Commerciale
o Business Development
o Management Commercial Opérationnel
o Vente / Relation client
• Forte appétence pour la prospection commerciale et le développement de nouveaux clients
• Goût du challenge, esprit chasseur, persévérance et sens du résultat
• Excellente aisance relationnelle et téléphonique
• Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition
• Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• La maîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais est un réel atout
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