Qui sommes nous ?
La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.
Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.
Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.
Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.
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Contexte du recrutement
Au cœur de la Supply Chain, vous êtes l'interlocuteur principal des Chefs de projets pour tout ce qui concerne la fabrication de nos containers. Vous veillez au respect des coûts, délais et standards de qualité, tout en étant le lien technique entre Waga Energy et ses partenaires industriels.
Rattaché à Mariana, Responsable du pôle fabrication, vous intégrez une équipe de 6 personnes .
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Missions
1) Préparer la fabrication des containers :
- Analyser les dossiers techniques transmis par le service Projets
- Lancer les approvisionnements spécifiques
- Organiser l'envoi du matériel aux intégrateurs
2) Suivre les fabrications chez nos partenaires :
- Être sur le terrain : visites régulières chez les intégrateurs
- Piloter les étapes clés : clarifications techniques, avancement, non-conformités, actions correctives
- Réaliser les FAT et organiser les livraisons sur chantier
3) Assurer le suivi documentaire :
- Consolider et archiver les documents réglementaires selon les procédures en place
4) Être acteur de l’amélioration continue :
- Identifier et remonter les axes d'amélioration (techniques, méthodologiques, process…)
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Profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, vous alliez une solide compréhension des environnements industriels à une capacité à piloter opérationnellement des projets de fabrication. Vous êtes à l’aise à la fois sur le terrain, en lien direct avec les intégrateurs et fournisseurs, et dans la gestion rigoureuse des documents et processus.
* Formation : Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, maintenance ou gestion de projets industriels
*Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel ou technique
* Compétences techniques attendues :
- Lecture de plans mécaniques, schémas électriques et compréhension des P&ID
- Suivi de fabrication, de chantiers et des opérations de réception (FAT)
- Gestion des relations fournisseurs et prestataires
- Maîtrise des outils bureautiques, d’Excel, des outils de planification et de l’ERP
- Compréhension générale des technologies et pratiques industrielles
- Capacité à appliquer les processus internes et les réglementations techniques (DESP, ASME, zones ATEX, etc.)
- Rigueur documentaire et respect des procédures qualité
* Savoir-être professionnel :
- Méthodique : vous structurez vos actions et priorisez avec efficacité
- Autonome & proactif : vous anticipez les besoins et prenez des initiatives
- Esprit d’équipe : vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés, internes comme externes
- Sens de l’organisation : vous gardez le cap, même sur plusieurs projets en parallèle
- Bon communicant : vous savez transmettre les bonnes informations, au bon moment
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Processus de recrutement
Chères candidates, chers candidats,
Les étapes de notre processus sont les suivantes :
1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du pôle Fabrication, le Directeur Supply Chain et la Référente recrutement;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
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