Qui sommes nous ?
La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.
Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.
Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.
Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.
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Contexte du recrutement
Au sein du service Électricité, Informatique et Automatisme (EIA), et sous la responsabilité de Thomas, tu participeras à la mise en service de nouvelles interfaces de communication industrielle et à la rédaction de supports techniques pour les projets à venir.
Ce stage de 2 à 3 mois te permettra de découvrir concrètement le fonctionnement des systèmes d’automatisme et d’instrumentation utilisés sur les unités de production WAGABOX®.
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Missions
Mise en service des nouvelles interfaces Profinet pour les capteurs de vibration (EMERSON) :
* câblage,
* paramétrage,
* essais et validation de fonctionnement.
Rédaction d’une notice d’utilisation pour documenter les projets futurs.
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Profil recherché
* Étudiant(e) en formation Bac +2 dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme ou de l’instrumentation.
* Notions d’électricité et d’automatismes (lecture de schémas, bases de communication industrielle).
* Aptitude à la recherche documentaire et à la rédaction technique.
* Rigueur, autonomie et curiosité technique.
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Processus de recrutement
Chères candidates, chers candidats,
Les étapes de notre processus sont les suivantes :
1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
4. Formulation de l’offre de stage
Au plaisir de faire votre connaissance !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
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