IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité qui débute au mois d'août, et sous l'autorité des services de la directrice de la crèche par intérim, vous organisez et planifiez l’activité des personnels selon le projet éducatif en tenant compte des besoins d’accueil des enfants.
Vous veillez aux respects des compétences professionnelles.
L’emploi nécessite de l’écoute et de l’empathie, de la disponibilité, une grande capacité d’adaptation et de coordination ainsi que le sens de l’organisation.
Il requiert de bonnes aptitudes pour les tâches administratives, de gestion et la maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de l’outil informatique.
La capacité d'accueil de la crèche est de 40 berceaux.
Diplôme requis : DE INFIRMIER, DE INFIRMIER PUERICULTRICE, DE EJE
Reprise d'ancienneté négociable.
- Expérience confirmée de 3 ans dans la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
- Compétences en management d'équipe et en développement de projets éducatifs
- Connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur de la petite enfance
- Capacités organisationnelles et de planification éprouvées
- Aptitude à la communication et relationnel aisé avec les parents et les équipes
- Sens des responsabilités et de la prise d'initiative
- Capacité à travailler en collaboration étroite avec le directeur pour atteindre les objectifs de la crèche
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