Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié à la défense de cadres et cadres dirigeants, dans le cadre de négociations de départ aux enjeux financiers importants (supérieurs à 100 000€). Aux côtés de 4 associés, 8 avocats collaborateurs, 1 responsable transformation et 1 assistante, vous occuperez un rôle clé dans la performance collective du cabinet. Véritable référent juridique interne, vous contribuerez directement à l’excellence des prestations délivrées aux clients. Vous aurez notamment pour missions : Assurer une veille juridique proactive et produire des analyses jurisprudentielles et doctrinales Concevoir, structurer et faire évoluer les modèles d’actes (requêtes, conclusions, protocoles transactionnels, etc.) Participer activement à la montée en compétences des équipes en concevant et animant des formations internes Rétrocession d’honoraires Si statut libéral : entre 60 000 € H.T. et 84 000 € H.T. / an bonus d’un mois de rétrocession Si statut salarié : entre 45 000 € brut et 55 000 € brut / an 13ème mois Profil recherché & compétences requises Formation en droit social L’obtention du CAPA n’est pas indispensable Appétence pour le droit social, les travaux doctrinaux et recherches juridiques / jurisprudentielles Maîtrise des outils de recherches juridiques Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Une expérience d’un an minimum en droit social est requise, idéalement en cabinet d’avocats La maîtrise de l’anglais est un plus, le cabinet disposant d’une clientèle internationale Voir l'offre Iris & Thémis
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