PpOffre n°48301 /p pIl y a 3 jours /p pCatégorie : Manager /p pLocalisation : Besançon /p pRémunération : 90-110k /p pTélétravail : 1 jour / semaine /p pSecteur : Métallurgie /p pFonction : Responsable de zone Export /p pType de contrat : CDI /p h3Effets waouh /h3 pBeau challenge de prospection /p pEnvironnement multiculturel /p pIci on parle beaucoup anglais /p h3Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? /h3 pNous sommes un distributeur spécialisé dans les métaux de haute technologie (titane, aciers inoxydables, alliages de nickel/cuivre), destinés à des secteurs exigeants : médical, aéronautique, horlogerie et automobile de compétition. Notre expertise repose sur le stockage, la découpe sur mesure et le conseil technique en métallurgie, pour des applications où la sécurité et la précision sont critiques. /p pAvec un chiffre d’affaires de 42 M€, dont 25 % réalisé à l’export, nous visons une croissance ambitieuse : doubler notre part de marché international d’ici 5 ans. Pour y parvenir, nous recherchons bun(e) Directeur/Directrice Export /b capable de structurer notre stratégie, fédérer nos équipes et conquérir de nouveaux territoires. /p pbRejoignez un acteur clé de la distribution de métaux techniques et portez notre ambition internationale ! /b /p h3Ce qu’on vous propose /h3 pRattaché(e) directement à la Présidence et membre du Comité de Direction, vous serez le bmoteur de notre développement international /b. Votre mission : transformer notre approche export, passer d’une logique réactive à une stratégie proactive, et porter la part de l’export à 50 % de notre CA. /p pCe poste, bbasé dans l’Est de la France /b (Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes), implique des déplacements fréquents (50 % du temps initialement) pour diagnostiquer les marchés, nouer des partenariats et piloter une équipe multiculturelle de 15 collaborateurs (agents, représentants, portage salarial). /p h3Vos missions /h3 ul liStratégie et développement : Élaborer et déployer une feuille de route export, identifier et conquérir de nouveaux marchés, conclure des ventes complexes. /li liManagement et performance : Harmoniser les méthodes de travail, insuffler une culture de la performance et fédérer une équipe diversifiée. /li liTerrain et analyse : Passer 50 % de votre temps sur le terrain pour comprendre les réalités locales, ajuster la stratégie et remonter des données factuelles. /li liStructuration : Mettre en place des processus, outils et indicateurs pour piloter la croissance export. /li /ul h3Nous sommes faits pour travailler ensemble si /h3 pVotre profil doit réunir quelques atouts tels que : /p ul liExpérience : 10 ans minimum en développement commercial B2B à l’export, dans l’industrie ou la métallurgie. /li liCompétences : Maîtrise des incoterms, procédures douanières, CRM (ici Dynamics 365), banglais courant /b. /li liLeadership : Capacité à embarquer des équipes variées, transparence, communication claire. /li liTempérament : Commercial dans l’âme, chasseur/développeur, pragmatique et force de proposition. /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liImpact stratégique : Poste clé avec accès direct à la Présidence et participation au CODIR. /li liRémunération attractive : package 90/110 K €, négociable selon profil, voiture de fonction, intéressement, PERCO. /li liAvantages : Mutuelle, prévoyance, titres‑restaurant. /li liEnvironnement : Entreprise en croissance, culture de transparence et d’agilité, perspectives d’évolution à moyen terme. /li /ul pCette offre vous tente ? /p /p #J-18808-Ljbffr
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