Dans le cadre de vos missions, vous assurez l'interface fonctionnelle des besoins des utilisateurs RH auprès de la DSI ou des prestataires, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Ainsi, vous analysez les impacts des nouveaux besoins dans le SIRH. À ce titre, vous pilotez et contribuez à l'analyse des offres, aux recettes, aux formations jusqu'à la mise en production des nouveaux outils. Vous préparez, en lien avec le chef de projet informatique, les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous assurez également la bonne gestion du projet (planification, rédaction de comptes rendus, respect des délais et des besoins exprimés dans le CCTP…).
De plus, vous veillez à l'appropriation et à l'usage optimal des outils par les utilisateurs en assurant un accompagnement adapté au changement. Dans ce cadre, vous pouvez être amené à animer des formations (conception et rédaction de supports, animation d'ateliers...) et de mener des actions de sensibilisations auprès d'un public varié en lien avec le chargé de mission sur cette thématique.
Vos missions comprennent également le pilotage de l'instance de coordination de la paie (réunissant la DSI, le service paie et le SIRH) et votre participation à diverses instances avec des interlocuteurs internes et externes.
Enfin, vous contribuez à la gestion quotidienne du service avec les correspondants applicatifs dans les analyses et résolutions de problèmes d'utilisations des logiciels ainsi que dans le cadre de recettes des nouvelles versions avant leur mise en production.
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