Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous êtes fier.e d’une expérience de 3 à 4 ans en développement full stack, maîtrisant notamment Java, Spring Boot, et Angular, et êtes à l’aise dans des environnements Linux. Votre rigueur et votre sens de l’analyse vous permettent d’identifier des solutions efficaces et de les partager de manière claire, même sur des sujets complexes. Curieux.se et en quête de nouvelles connaissances, vous aimez apprendre et participer activement aux projets d’équipe. Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure Rejoignez notre Direction Technique ! Au sein de l’équipe Développement Build and Secure, vous êtes en charge de concevoir, développer et tester les différents projets SAAS confiés. DICT : La solution en ligne pour la gestion de vos déclarations de travaux Amiante : Gestion du risque Amiante pour les entreprises de travaux et propriétaires. Entreprendre de A à Z Participer à la conception technique et fonctionnelle des solutions, Développer de magnifiques interfaces web avec Angular, Construire des API réactives et maintenables, Automatiser les déploiements et les tests pour garantir une haute disponibilité, Piloter les chantiers techniques de l’équipe, Être garant.e du bon fonctionnement de ces solutions, Contribuer à la réussite collective Participer activement aux rituels agiles (SAFe, Scrum) Enrichir la librairie commune du groupe, Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences, Être force de proposition, challenger l’existant ! Votre environnement de travail Front-end : Angular 17 ( Typescript / Javascript), HTML5, CSS3 Back-end : Java 17, Spring Boot, GraphQL Outils : Git, Maven, Gitlab CI, Terraform, Ansible, Postgresql OS : Linux (distribution Fedora) ➡️Notre atout ? Un environnement technologique de pointe, conçu pour stimuler et enrichir les compétences de nos équipes. Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement & participation … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
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