Ingénieure / ingénieur programmation aéroportuaire

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Client:


Location:


Job Category:

-


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

3a1388ad6b9d


Job Views:

2


Posted:

09.05.2025


Expiry Date:

23.06.2025


Job Description:

#LI-MC1

Description du poste


Mission principale:

Le poste porte sur la réalisation d’études de définition des programmes des projets aéroportuaires. Cette mission, souvent préliminaire au développement détaillé des projets, est une étape essentielle dans la réalisation de grandes infrastructures de transports.

Les projets portent tant sur des réaménagements, agrandissements, que sur des projets neufs.

La mission sera réalisée en lien étroit avec les équipes en charge de l’aéroportuaire (notamment équipements bâtiments, infrastructures, navigation aérienne) et les équipes chargées de la transposition des plans masse.

Missions détaillées:

Les missions confiées à l’ingénieur programme sont principalement en phase amont des projets. Ses travaux permettront de définir les grandes lignes des projets aéroportuaires à venir, sur le volet bâtiments, mais aussi concernant les services liés à l’exploitation comme le prédimensionnement des besoins en services de lutte contre les incendies. Il établira la liste des fonctions concernées par le projet. Il participera à la définition des besoins pour chacune des fonctions clés, et à leur traduction en programmation fonctionnelle et surfacique.

L’ingénieur programme prendra en compte les règles de dimensionnement et bonnes pratiques globalement reconnues, et notamment celles de l’IATA (ADRM). Le programmiste devra avoir une bonne maîtrise des notions de dégagements aéronautiques afin d’anticiper les éventuelles études à réaliser sur ces thèmes (sans besoin pour autant d’être spécialiste en procédures aéronautiques, une bonne culture générale à leur sujet est un plus).

Enfin, l’ingénieur programme participera avec les autres membres de l’équipe aéroport au maintien d’un haut niveau de veille technique et réglementaire. A ce titre, il pourra participer aux réunions d’information dédiées dans le monde de l’aéroportuaire. Des participations à des groupes de travail seront possible en fonction de l’appétence du candidat.

#LI-MC1


Qualifications

Vous êtes diplômé d'une école d’ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en conception et programmation des équipements aéroportuaires. Une première expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire serait appréciée.

Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable d’analyser des données techniques liées aux projets aéroportuaires (trafic, parts modales, statistiques passagers, contraintes spécifiques…) et maîtrisez les notions clés de dimensionnement des fonctionnalités aéroportuaires.

Vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office, vous possédez un bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé) et avez des connaissances des référentiels réglementaires EASA, OACI et FAA.

Le poste peut impliquer des déplacements ponctuels en fonction des projets.


Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

#J-18808-Ljbffr