Manager terrain et performance h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. manager terrain et performance (H/F)

Votre mission:
Ici, pas de management à distance.
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes, capable d'animer, de décider et de faire avancer la production au quotidien.
Votre rôle : transformer l'énergie du terrain en performance concrète.

Vos priorités
Etre un leader de terrain
-Etre présent(e) en permanence au coeur de l'activité
-Encadrer, animer et fédérer une équipe de 15 à 25 collaborateurs
-Créer une dynamique d'équipe positive, exigeante et orientée résultats
Aller chercher la performance
-Piloter l'activité au quotidien et garantir l'atteinte des objectifs
-Anticiper les aléas et ajuster en temps réel
-Challenger les pratiques pour gagner en efficacité
Valoriser l'intelligence terrain
-Etre à l'écoute active des équipes
-Capter, faire remonter et exploiter les idées du terrain
-Transformer les retours en actions concrètes
Etre moteur de l'amélioration continue
-Etre proactif(ve) dans l'identification des axes de progrès
-Mettre en place des actions d'amélioration et en mesurer l'impact
-Faire progresser durablement les méthodes et l'organisation
Garantir sécurité et qualité
-Faire respecter les règles de sécurité et les standards internes
-Assurer la conformité des produits et piloter les actions correctives

Votre profil
-Formation Bac +2/+3 minimum
-Expérience confirmée (3 à4 ans minimum) en management en environnement industriel
-Manager de terrain reconnu, vous aimez être au coeur de l'action
-Leadership naturel, capacité à embarquer et mobiliser une équipe
-Culture du résultat et goût du challenge
-Proactivité, réactivité et sens des responsabilités
-Aisance relationnelle : vous savez faire passer vos messages avec impact
-Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP, Outlook)

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un rôle clé avec un fort impact opérationnel
-Une entreprise qui valorise les initiatives terrain
-Une équipe à taille humaine à faire progresser
-Des défis concrets et stimulants au quotidien

Prêt(e) à être un acteur majeur de la performance ?