Chargé d'opérations et de gestion foncière et locative (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Activités principales du poste :
Gestion foncière :
* Mener des transactions foncières de bâtis et non bâtis : Fait établir et contrôle des documents d'arpentage. Demande l'avis du Pôle d'évaluation domaniale et conduit les négociations avec les propriétaires concernés. Rédige les rapports soumis à la commission permanente et les actes de transfert de propriété en la forme administrative (cession, acquisition, échange) et les formalités de publication au service de la publicité foncière ou vérifie les actes de transfert de propriété en la forme notariée. Suit les paiements. Renseigne l'inventaire immobilier.
* Constituer les servitudes grevant les propriétés départementales et en assurer le suivi : échange avec les partenaires, et notamment les concessionnaires de réseaux, conduit les négociations, rédige les rapports soumis à la commission permanente, les conventions et actes. Suit l'exécution des conventions et les paiements.
Gestion locative :
* Assumer la gestion locative de biens départementaux : Conduit les négociations avec les occupants concernés. Procède aux états des lieux d'entrée et sortie des locaux. Rédige les rapports à la commission permanente. Elabore des baux et conventions de mise à disposition ainsi que des avenants. Suit le versement des loyers en lien avec la paierie départementale ainsi que des taxes.
* Assumer la gestion locative de biens nécessaires aux services départementaux : Conduit les négociations avec les propriétaires concernés. Rédige les rapports à la commission permanente. Participe à la rédaction de baux et conventions de mise à disposition ainsi que des avenants. Suit le paiement des loyers en lien avec la paierie départementale ainsi que des taxes.

Spécificités du poste
* Etre titulaire du permis de conduire

Diplôme et expérience souhaités
* Etudes supérieures juridiques ou immobilières
* Expérience professionnelle similaire

Compétences et qualités requises
* Rigueur, sens de l'organisation
* Disponibilité, dynamisme, réactivité
* Autonomie et discrétion professionnelle
* Capacités relationnelles avec ses différents interlocuteurs
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise de l'outil informatique

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Candidature à adresser avant le 14 juillet 2025

Poste ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste :
Gestion foncière :
* Mener des transactions foncières de bâtis et non bâtis : Fait établir et contrôle des documents d'arpentage. Demande l'avis du Pôle d'évaluation domaniale et conduit les négociations avec les propriétaires concernés. Rédige les rapports soumis à la commission permanente et les actes de transfert de propriété en la forme administrative (cession, acquisition, échange) et les formalités de publication au service de la publicité foncière ou vérifie les actes de transfert de propriété en la forme notariée. Suit les paiements. Renseigne l'inventaire immobilier.
* Constituer les servitudes grevant les propriétés départementales et en assurer le suivi : échange avec les partenaires, et notamment les concessionnaires de réseaux, conduit les négociations, rédige les rapports soumis à la commission permanente, les conventions et actes. Suit l'exécution des conventions et les paiements.
Gestion locative :
* Assumer la gestion locative de biens départementaux : Conduit les négociations avec les occupants concernés. Procède aux états des lieux d'entrée et sortie des locaux. Rédige les rapports à la commission permanente. Elabore des baux et conventions de mise à disposition ainsi que des avenants. Suit le versement des loyers en lien avec la paierie départementale ainsi que des taxes.
* Assumer la gestion locative de biens nécessaires aux services départementaux : Conduit les négociations avec les propriétaires concernés. Rédige les rapports à la commission permanente. Participe à la rédaction de baux et conventions de mise à disposition ainsi que des avenants. Suit le paiement des loyers en lien avec la paierie départementale ainsi que des taxes.

Spécificités du poste
* Etre titulaire du permis de conduire Profils recherchés Diplôme et expérience souhaités
* Etudes supérieures juridiques ou immobilières
* Expérience professionnelle similaire

Compétences et qualités requises
* Rigueur, sens de l'organisation
* Disponibilité, dynamisme, réactivité
* Autonomie et discrétion professionnelle
* Capacités relationnelles avec ses différents interlocuteurs
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise de l'outil informatique



Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Candidature à adresser avant le 14 juillet 2025

Poste ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.