Alternance - talent acquisition business partner h/f

Description du poste

Alternance - Chargé de recrutement et d'attractivité - H/F

Le site de Nantes‑Indret accueille des activités d'ingénierie, de conception, de réalisation, d'essais et d'entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.

Nous recherchons un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 mois. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes ouverts en mobilité interne et en recrutement externe. Vous participez également au déploiement et l'animation de la stratégie d'attractivité.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement et attractivité pour le périmètre SEP/DSA et au sein d'une équipe de 8 personnes, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour arriver à tenir les missions suivantes :


Recrutement

* Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP
* Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes
* Traitement et analyse des candidatures
* Pré‑sélection des CV et pré‑qualification téléphonique des candidats
* Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle
* Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés
* Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat
* Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)


Attractivité - Marque employeur

* Valoriser notre marque employeur à rédaction et diffusion de contenus validés avec la direction communication : annonces, jobdating, évènements et toutes actions ou actus
* Participer à des actions d'attractivité pour promouvoir le groupe et nos métiers (jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc.)
* Participer à la préparation de journée d'intégration et accompagnements de nouveaux entrants CDI, CDD, alternants et stagiaires

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


Profil

ET VOUS ?

* Formation : Master en Ressources Humaines, orientation recrutement et marque employeur
* Compétences : bon niveau d'anglais, maîtrise Pack Office et réseaux sociaux
* Connaissances / Maîtrises : Pack‑Office, E‑mails, Notion de visual basic (option)
* Qualités : force de proposition et volontaire; ténacité et esprit d'équipe; personnalité enthousiaste et organisation
* Au travers de cette expérience vous pourrez découvrir nos métiers, nos sites et travailler au contact des équipes RH, communication, sûreté de plusieurs sites. Intégré(e) dans une équipe dynamique vous aimez le challenge et la nouveauté.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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