Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
L'entreprise qui recrute
Notre client, solide société en gestion SCPI sur le marché, recherche son futur Responsable de partenariat pour la région Grand-Est / Auvergne Rhône-Alpes, en CDI.
Descriptif du poste
Vous êtes en charge d'un portefeuille existant. Votre but est de l'entretenir et de continuer à développer et à animer le réseau de partenaires de l'entreprise, constitué de Conseillers en gestion de patrimoine Indépendants / Family Offices. Pour cela vos missions sont les suivantes :
- Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie commerciale : Définir et exécuter des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente en parts de SCPI, en alignement avec les priorités stratégiques de la société.
- Augmentation du chiffre d'affaires : Identifier des leviers pour augmenter les souscriptions via des actions commerciales ciblées et des partenariats performants.
- Prospection de nouveaux partenaires : Identifier et convertir des prospects intéressés par nos SCPI.
- Création et renforcement d'un réseau de distribution : Collaborer avec des conseillers en gestion de patrimoine (CGPI), des prescripteurs pour élargir la distribution des produits.
- Formation des partenaires : Fournir un soutien technique et commercial pour les aider à mieux comprendre et vendre les solutions SCPI.
- Participation à des événements sectoriels : Représenter l'entreprise lors de salons, conférences, et événements pour élargir le réseau et accroître la visibilité.
- Accompagnement des clients dans leurs démarches : Accompagner les partenaires sur le choix des SCPI adaptées à leurs besoins et objectifs patrimoniaux des clients.
- Suivi des investissements : Assurer un suivi rigoureux de la souscription à la gestion des parts, en garantissant un service personnalisé.
- Stratégie de fidélisation : Mettre en place des actions pour garantir la satisfaction des partenaires existants et favoriser le réinvestissement.
- Analyse du marché : Effectuer une veille continue sur les tendances du secteur de la pierre-papier pour adapter l'offre et identifier des opportunités.
Les caractéristiques du poste
- Salaire fixe : 50K€ - 58K€ selon profil et expérience
- Variables attractives (taux calculé sur la collecte réalisée)
- Déplacements fréquents à prévoir sur votre zone
- Portefeuille existant à développer et animer
- 1 jour de télétravail / semaine
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