Concepteur digital learning

Le poste de concepteur-trice est rattaché à la Direction de l’Innovation, des méthodes et des partenariats (IMP). Le titulaire est hiérarchiquement rattaché au Chef -fe de projet Ingénierie pédagogique.

Le service Méthodes est le garant de la conformité des savoir, savoir-faire et savoir être mis en œuvre par l’entreprise dans le cadre des services déployés pour le compte de ses clients et commanditaires.

Il a pour mission, d’élaborer l’ensemble des contenus, outils, supports à destination des clients internes et externes. Il participe à la conception des propositions et réponses méthodologiques.

Activités et attendus

Relations / communication avec :

* La Direction des Opérations :
* Pour garantir la bonne complétude des livrables, outils méthodologies déployés;
* Pour participer aux retours d’expérience;
* Pour contribuer au processus d’amélioration continue (outils / méthodologie)
* La Direction des ressources humaines pour la création de parcours de formation et la mise à disposition du contenu Métiers
* Le service Communicationpour assurer la diffusion des informations et contenus
* Le service Qualitépour contribuer à la mise à jour des procédures et la préparation des audits et certifications
* La Direction des systèmes d’information pour les spécifications techniques des outils et systèmes d’information métiers.

Relations / communication sur demande du Responsable Méthodes avec :

* Les partenaires, cotraitants, sous-traitants, intervenants
* Les prestataires sélectionnés
* Les éditeurs des outils métiers (supports écrits et / ou digitaux)

La mission qui vous attend :

* Concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide utilisateurs
* Concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation / contenus
* Rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques
* Hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques
* Produire des modules e-Learning avec un outil auteur (ex : Articulate Storyline);
* Construire des exercices / Quizz de validation des acquis
* Animer des ateliers de recette et de validation de contenus
* Tester et valider les contenus dans le cadre de l’amélioration continue
* Collecter et analyser les besoins de formations / contenus des équipes opérationnelles avec le / la Chef -fe de projet (nouveau besoin et / ou amélioration continue)

Ce descriptif contient les principales attendus, activités et relations. Il est susceptible d’évoluer et d’être complété.

Profil recherché

Compétence / Aptitudes / Outils et moyens :

* Maîtrise des outils de création de contenus e-learning (Articulate (Rise), genially)
* Maîtrise de l’environnement Office 365 et notamment Powerpoint, des principaux logiciels de webinar, classe virtuelle
* Excellent niveau de communication écrite et orale
* Maîtrise générale sur l’environnement de la formation digitale : outils et méthodes
* Maîtrise des concepts d’ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d’apprentissage
* Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation

Votre formation

Cet emploi / métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 avec minimum 3 ans d’expérience, sur une fonction équivalente dans des environnements métiers comparables (conseil RH, formation, transitions professionnelles).


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Concepteur Digital Learning • La Défense, FR

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