3 cdd techniciens traitement de l'information

Description du poste

En tant que technicien Traitement de l'Information H/F, votre rôle sera de vous assurer que les courriers envoyés par nos allocataires soient correctement intégrés dans notre système d'information, tout en veillant à la précision des informations.

Vos missions principales comprendront :

Réception et Quantification : Vous aurez la charge de réceptionner les courriers postaux provenant de différentes agences et de déterminer le nombre de courriers à traiter. Cette étape est cruciale pour une organisation efficace.

Tri : Votre expertise sera mise à profit pour trier les courriers en fonction des services concernés, des motifs sous-jacents, et des types de documents associés (comme les déclarations de ressources ou les quittances de loyer). Ce tri précis garantira une gestion optimale de chaque document.

Utilisation d'Equipements Spécialisés : Vous devrez utiliser du matériel de pointe, notamment la machine OPEX (vous pouvez voir à quoi ressemble cette machine sur internet), un système de numérisation du courrier. Votre connaissance technique sera précieuse pour maintenir cet équipement en bon état de fonctionnement.

Numérisation : Vous serez responsable de numériser de manière efficace et précise les courriers dans les dossiers des allocataires, assurant ainsi une gestion électronique optimale de la documentation.

Saisie et vérification des données : Vous jouez un rôle crucial en saisissant et en vérifiant les données dans les dossiers des allocataires, garantissant ainsi l'intégrité de nos informations.

En rejoignant notre équipe, vous apporterez une contribution significative à l'efficacité de nos opérations et à la satisfaction de nos allocataires. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils de pointe, de développer tes compétences techniques et de jouer un rôle clé dans la prestation de nos services.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez maîtriser les outils bureautiques (notamment la navigation sur le web et les applications mobiles)

- Vous êtes sérieux, investit et rigoureux

- Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion

- Vous savez respecter les procédures et les standards

- Vous avez un bon esprit d'équipe

- Vous êtes autonome

- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage

Votre formation

Bac souhaité avec une aisance informatique

Votre petit plus : une expérience sur la production de masse et le tri de courriers serait un atout.

En rejoignant notre équipe, vous apporterez une contribution significative à l'efficacité de nos opérations et à la satisfaction de nos allocataires. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dévouée et dynamique qui façonne l'avenir de la gestion de l'information !

Informations complémentaires

La sélection des candidats s'effectuera en 2 étapes :

Etape 1 : Rédigez votre CV et votre lettre de motivation !

Avant de commencer votre aventure, vous devez créer un CV et une lettre de motivation. Soyez créatif et mettez en avant vos compétences et votre expérience.

Le service gestion des emplois et carrières se réserve le droit de ne recevoir que les candidatures les plus pertinentes en entretien. A cet effet, une présélection sera opérée par les membres du jury.

Étape 2 : Participez à une réunion d'information collective !

Si vous passez la 1ére étape, un lien vous sera envoyé le 03/10/ pour participer à une réunion d'information collective obligatoire le 06/10/ de 10h00 à 11h00 via Teams. ( surveiller vos spams )

Étape 3 : Passez un entretien avec un jury !

Si votre CV et votre lettre de motivation ont convaincu, et que vous avez validé votre inscription (lien mis à disposition par la suite) vous serez convié à un entretien, le 08/10/ sur l'agence de Lille.

Vous serez reçu(e) par un jury composé d'un responsable de service et d'une Gestionnaire Emplois et Carrières. Ils vous poseront des questions sur votre parcours, vos motivations et votre personnalité.

Informations complémentaires :

1. Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale : € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
2. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
3. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
4. Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
5. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
6. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
7. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
8. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)

Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Lille

Une agence avec des locaux rénovés, située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).

A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à m d'un parc.

Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

9. Type de contrat
10. Localisation
11. Rémunération
12. Niveau
13. Publié depuis
14. Limite de candidature
15. Référence
16. Type de contrat CDI
17. Localisation BEAUVAIS
18. Rémunération 1 € par mois
19. Niveau NIVEAU 3
20. Publié depuis 5 jours
21. Limite de candidature le 02/10/
22. Référence NVHADD
23. Type de contrat CDI
24. Localisation CREIL
25. Rémunération 1 € par mois
26. Niveau NIVEAU 3
27. Publié depuis 5 jours
28. Limite de candidature le 02/10/
29. Référence NVHADD
30. Type de contrat CDD
31. Localisation Amiens
32. Rémunération de 26 € à 26 € par an
33. Niveau NIVEAU 3
34. Publié depuis 6 jours
35. Limite de candidature le 30/09/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDD
38. Localisation ALBERT
39. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 6 jours
42. Limite de candidature le 26/09/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDI
45. Localisation Lille
46. Rémunération 26 € par an
47. Niveau NIVEAU 3
48. Publié depuis 6 jours
49. Limite de candidature le 22/09/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation AMIENS
53. Rémunération de 1 € à 1 € par an
54. Niveau NIVEAU 3
55. Publié depuis 6 jours
56. Limite de candidature le 01/10/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Tourcoing
60. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
61. Niveau NIVEAU 3
62. Publié depuis 7 jours
63. Limite de candidature le 23/09/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDI
66. Localisation BEAUVAIS
67. Rémunération 31 € par an
68. Niveau NIVEAU 5A
69. Publié depuis 1 semaine
70. Limite de candidature le 29/09/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation CREIL
74. Rémunération 1 € par mois
75. Niveau NIVEAU 3
76. Publié depuis 1 semaine
77. Limite de candidature le 24/09/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDI
80. Localisation BEAUVAIS
81. Rémunération 1 € par mois
82. Niveau NIVEAU 3
83. Publié depuis 2 semaines
84. Limite de candidature le 22/09/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDI
87. Localisation CREIL
88. Rémunération de 34 € à 35 € par an
89. Niveau NIVEAU 5C
90. Publié depuis 3 semaines
91. Limite de candidature le 16/09/
92. Référence NVHADD