Donnez du sens à votre emploi : rejoignez, notre groupe STATICE (150 salariés, Besançon) et contribuez à la fabrication de dispositifs médicaux implantables innovants.
Nous recherchons pour intégrer notre équipe d'encadrement, le chef d'équipe d'une de nos unités de fabrication utilisant des procédés de moulage.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion quotidienne de l'atelier :
Ordonnancer et suivre la charge de l'activité
Gérer les flux entrants et sortants
Gérer les stocks
Optimisez les processus de production
- Management de l'équipe :
Recrutement, formation, entretien de progrès et disciplinaire, montée en compétence
Chaque équipe est composée de 4 opérateurs presses moulage et d'un leader technique : travail en 2x8 + équipe de nuit fixe.
Rémunération attractive fixée selon le profil, prime habillage, JRTT, titres restaurant, indemnité mobilité, package épargne salariale,
Vous avez un intérêt marqué à occuper un poste de manager terrain dans un environnement manufacturier exigeant et varié.
Vous avez minimum 5 ans d'expérience en management direct d'une unité de production idéalement dans le secteur de la plasturgie et êtes acteur dans les processus d'amélioration continue.
Vous maîtrisez les techniques de résolution de problème.
Vous maîtrisez les outils informatiques (PackOffice, ERP).
Postulez !
Experience: 48 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Réaliser un diagnostic technique,Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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