Directeur extra et périscolaire h/f - mairie de longpont-sur-orge

Directeur extra et périscolaire H/F - Mairie de LONGPONT-SUR-ORGE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

Sous le responsable du service animation, le directeur participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de politique enfance.

? Construit et propose le projet pédagogique concernant laccueil de jeunes enfants, denfants et de jeunes.
? Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre léquipe danimation.
? Mise en cohérence des différents projets en fonction des orientations des politiques de la commune
? Gestion déquipe, responsabilités administratives et budgétaire
? Garant sécurité sanitaire
? Organisation du suivi de laction
? Management/encadrement
? Développement et animation de partenariats
? Evaluation des actions


Gestion du service :

? Elaboration du projet pédagogique et le faire respecter. Projet de fonctionnement pour chaque période,
? Contrôle et respect des normes, règles de sécurité et règlements (responsabilité pénale et juridique) déclaration des structures et des équipes,
? Accueil de lenfant et sa famille, être un véritable interlocuteur pour les parents,
? Responsabilité hygiène et prévention, gestes durgence,
? Education nutritionnelle (équilibre, révision des menus)
? Pré-inscriptions, dossiers dinscription, élaboration, suivi, remise à jour...,
? Récapitulatifs des états de présences enfants mensuel puis saisie de la facturation,
? Rédaction de documents administratifs : projet pédagogique, règlements, bilan, courriers divers,
? Dossiers direction départementale de la cohésion sociale obligatoires à présenter, déclarations annuelles et pour chaque période, législation, Gestion des stocks : matériel et alimentaire, courses,

Gestion du Budget

Manager et encadrer :

? Animer et coordonner léquipe danimation (mise en place du projet pédagogique, Projet de fonctionnement pour chaque période, réunions, écoute, gestion de conflit...), Dossiers des animateurs : suivi, remise à jour..., Structurer la communication :
? Statistiques et plannings transmis au responsable de service,
Articles,
? Avec dautres structures de la commune et extérieures.


Profil recherché

Savoir-faire :
? Animer des réunions déquipe
? Gérer les conflits
? Utiliser les matériels de cuisine et produits dentretien
? Mettre en valeur les denrées utilisées
? Organiser son travail avec autonomie, réactivité et méthode



Savoir-être :
? Disponibilité
? Autonomie
? Créativité
? Adaptabilité
? Devoir de réserve
? Sens du contact

Compétences et connaissances
? Connaissances et pratiques des règles de sécurité
? Aptitude à la prise de décision et à la réflexion
? Connaissance de lenfant de 3 à 12 ans
? Compétences relationnelles : avec les enfants (écoute, disponibilité, respect, autorité), avec les parents (écoute, discrétion...) Avec les animateurs : avoir le sens du travail en équipe, formateur.
? Utilisation Excel / Word
? Sens des responsabilités
? Capacité dadaptation, danticipation et de réactivité
? Qualité relationnelles et humaines : empathie, écoute, diplomatie, recul, discernement
? Autonomie dans la conduite des différents projets
? Sens de la collaboration interservices
? Discrétion professionnelle

Sujétions particulières :
Travail sur le terrain et en bureau
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics dactivités liés aux périodes scolaires et extrascolaires Grande disponibilité

Conditions dexercice :
- Catégorie C/C+
- Temps plein 36h30/semaine sur 5 jours avec RTT
- Être titulaire dun BPJEPS option LTP
- Permis B
REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance.

Poste permanent à pourvoir le 1er septembre 2025 par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle

Adresser votre candidature (CV+LM) : M le Maire- Mairie- place des combattants et victimes de guerre - 91310 Longpont-sur-Orge
Ou par mail : recrutement@mairie-longpont91.fr


Qui sommes-nous?

6737 habitants
Membre de la Communauté dAgglomération Coeur dEssonne

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint danimation principal de 1ère classe, Adjoint danimation principal de 2ème classe, Animateur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsquaucune candidature dun fonctionnaire na abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite dune durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/10/2025

Directrice / Directeur déquipement socioculturel


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J-18808-Ljbffr