Formateur-trice en formation civique (h/f)

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Animer en présentiel la Formation Civique.
Obligatoire et prescrite par l'État au moment de la signature du CIR, la formation civique vise plusieurs objectifs :
- faire connaitre et comprendre les règles et les modes de vie en France, particulièrement les sujets liés aux valeurs de la République et à la Laïcité ;
- répondre aux besoins pratiques des étrangers (santé, emploi, parentalité, logement.);
- donner les informations utiles pour permettre aux étrangers d'accéder à l'autonomie et à une vie et ainsi, faciliter leur intégration.

Vous vous appuyez sur :
- des interprètes tout au long des 4 jours de formation (interprétariat simultané);
- une mallette pédagogique détaillant l'ensemble des contenus.
Vous recourrez à des méthodes pédagogiques variées.
Vous menez une veille sur les évolutions relatives aux sujets de formation.
Vous participez à l'amélioration continue.
Vous réalisez des tâches de préparation administrative et pédagogique relatives à la mission.

PROFIL RECHERCHÉ :
3 possibilités :
- Diplôme Bac +3 avec 2 ans d'expérience comme formateur/trice pour adultes
- Diplôme Bac +4 domaine de la formation ou du FLE sans expérience obligatoire
- 5 ans d'expérience en tant que formateur-trice pour adultes de préférence dans des disciplines transversales

Seraient des plus :
- Formation VRL niveau 3
- Expérience avec le public primo-arrivant
- Connaissance du parcours d'intégration des primo-arrivants

Vous savez vous adapter à des situations de formation variées (présence d'interprètes, public multi-langues, ...).
Vous avez de l'intérêt pour les contenus de la formation et leur transmission.
La pleine maitrise de la langue française est exigée (certification C2 pour tout candidat n'ayant pas effectué sa formation initiale ou professionnelle en France).

CONDITIONS D'EXERCICE
Durée du travail : 23,25 h/ semaine, 7.75 h par jour, 3 jours par semaine (du lundi au samedi, selon planning).
Avantages : 6 semaines de CP, chèques repas pris en charge à 60 % par l'employeur, mutuelle prise en charge à 100%, accord d'intéressement, prime de partage de la valeur.