L'Entreprise :
Une startup en pleine hyper-croissance, qui réinvente les codes d’un marché stratégique, recherche son Founding Sales pour porter son expansion de 500k€ à 1,5M€ de CA dès cette année.
Leur portefeuille client compte déjà des leaders mondiaux de l'industrie, de la pharma et du retail.
La Mission :
En tant que premier Sales en CDI, le candidat travaillera en binôme direct avec le CEO pour structurer la stratégie de go-to-market :
* Chasse stratégique : Cartographier et approcher des décideurs C-Level au sein de grands comptes internationaux.
* Présence terrain : Incarner l’image de la société sur les salons professionnels (canal d'acquisition majeur) et lors de rendez-vous physiques.
* Test & Learn : Expérimenter de nouveaux canaux (cold calling, réseaux) et définir les futurs process commerciaux.
* Closing : Accompagner le CEO sur des cycles de vente complexes (tickets moyens entre 200k€ et 500k€) avant de piloter les deals en totale autonomie.
Le Profil Recherché :
* Expérience : 3 à 5 ans environ, idéalement acquise dans la vente de logiciels complexes ou le conseil stratégique.
* Soft Skills : Une excellente présentation et une aisance relationnelle naturelle face à des interlocuteurs de haut niveau.
* Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (contexte international).
Pourquoi les rejoindre ?
* Impact : Une place centrale dans la stratégie, avec une perspective d'évolution rapide vers des fonctions de management.
* Culture : Une équipe ultra-soudée et passionnée, valorisant les moments de cohésion (off-sites, séminaires).
* Package : 35-45k fixe en fonction du profil + Variable déplafonnée à 5% du CA généré.
* Cadre : Bureaux au cœur de Paris. 1 jour de tt possible après la phase d'onboarding.
À vos candidatures !
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