Directeur de la culture et vie associative (h/f) - colombes

Directeur de la Culture et Vie Associative (h/f) - Colombes

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle Services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative élabore les stratégies de politiques publiques impulsées par l'équipe municipale concernant la culture et la vie associative. Il anime et encadre les équipes et établissements culturels sous son autorité et développe des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.

Ses missions incluent :

1. Piloter les projets des secteurs et établissements culturels, favoriser les projets transversaux (culture, associatif, économique, international, social, etc.)
2. Proposer et mettre en œuvre les stratégies de politiques publiques pour la culture et la vie associative
3. Coordonner le projet d'action culturelle et l'éducation artistique et culturelle de la Ville
4. Gérer la vie associative : relations avec les associations, animation de la Maison des associations, gestion des demandes de subvention
5. Contribuer à l'attractivité de la Ville par l'organisation d'événements culturels et associatifs
6. Développer des partenariats et participer au rayonnement territorial
7. Piloter les opérations d'investissement culturel et associatif
8. Assurer une veille sur les pratiques émergentes et innovations

Pour plus de détails, consultez l'offre sur ce lien ou postulez en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».


Profil recherché

Connaissances techniques :

* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et publiques
* Pratiques artistiques et leur évolution
* Histoire du territoire et acteurs culturels
* Principes de collaboration avec le milieu associatif

Savoirs-faire et savoir-être :

* Management public territorial
* Conduite de projets
* Sens du service public et relations humaines
* Techniques de dynamique de groupe et d'écoute
* Qualités rédactionnelles

Postulez en cliquant sur le lien ci-dessus. Le poste est ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine. Conformément à l'Art. L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à deux ans.

Vacant à partir du 02/07/2025

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

#J-18808-Ljbffr