Souscripteur grêle & risques climatiques (f / h)

Overview

Quels seront vos futurs challenges? :

Votre rôle principal sera la Souscription et l’indemnisation des contrats grêle et Autres Risques Climatiques (ARC) sur cultures (marché agricole)

Vos activités en détail :

Souscription

* Etudier les affaires nouvelles apportées par les agents
* S’assurer du respect des conditions de souscription lors du renouvellement annuel des contrats (réponses aux autorisations soumises par les agents)
* Assurer une aide à la souscription pour le réseau (technique et réglementaire) par téléphone et par contacts portail

Indemnisation

* Vérifier et décompter les sinistres grêle et risques climatiques
* Réaliser les règlements et la surveillance du portefeuille pour les dossiers non standards
* Echanger avec les experts dans le cas de sinistres complexes


Environnement de travail

Dans quel environnement évoluerez-vous?

Vous évoluez dans un environnement proactif et bienveillant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques et votre appétence pour le secteur agricole. Vous aurez l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique ou vous pourrez allier autonomie, responsabilité, capacité de négociation et technicité.


Profil recherché

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure en Agriculture ou en Assurance, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Souscription et / ou en Indemnisation, idéalement dans le domaine agricole.

Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’écoute et de la négociation.

Vous possédez de solides connaissances du secteur agricole et des productions végétales

Votre capacité d\'adaptation, votre curiosité technique, votre force de proposition face à de nouveaux cas de Souscription ainsi que votre fort esprit d\'équipe seront vos atouts pour ce nouveau poste !


Modalités pratiques

Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

CDI à pourvoir dès que possible

Statut cadre


Rémunération et avantages

Ce que nous avons à vous proposer?

* Une rémunération globale, composée :
* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport


Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.


Engagements et contexte

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.


Égalité et diversité

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d’affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

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