Vous participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental dans une dimension sociale et éducative.
Vos missions : Accompagner et apporter une aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne. Développer et maintenir les acquis des résidant(e)s :
- Veiller au bien-être physique, psychologique et à l'épanouissement de la personne handicapée en s'appuyant sur ses ressources, tout en respectant son environnement et son espace privé
- Assurer une présence éducative, animer, encadrer, accompagner le résidant au cours des temps forts de la journée, faire participer la personne aux diverses tâches quotidiennes.
- Assurer un soutien éducatif auprès des personnes nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi plus régulier par rapport à l'hygiène (corporelle, chambre, linge.).
- Veiller à l'hygiène alimentaire des résidants et à la prise des repas conformément au régime prescrit.
- Effectuer certains soins (ne nécessitant pas une présence médicale) et aider à la prise des traitements et accompagnements aux rendez-vous médicaux en lien avec l'infirmière.
- Veiller à la sécurité des résidants et prévenir les risques, intervenir et alerter en cas d'urgence.
- Respecter toutes les règles d'hygiène, de sécurité et d'éco-responsabilité de l'établissement.
Accompagner et aider à l'intégration dans la relation à l'environnement et à la vie sociale.
- Etablir une relation personnalisée avec chaque usager. Proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun.
- Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social
- Assurer l'écoute active du langage implicite, des manifestations et modes d'expression discrets.
- Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux.
- Accompagner les déplacements internes et externes selon les besoins.
- Accompagner la personne et le groupe dans les changements de la vie relationnelle et sociale (arrivées, départs, .).
- Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité.
- Etre force de proposition pour la création et l'encadrement des activités en lien avec les compétences professionnelles et individuelles
- Informer les personnes des sorties et des manifestations locales
- Assurer un rôle de tiers régulateur pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés et vécus par un résidant au cours de la journée.
- Gérer les situations de conflit.
Assurer la responsabilité de référent de projet personnalisé conformément à la procédure appliquée dans l'établissement.
- Elaborer, réaliser et veiller au suivi du projet personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le coordinateur de projet
- Associer les familles et/ou les tuteurs à l'élaboration des projets personnalisés.
- Participer à la signature du projet personnalisé.
Savoir-être :
- Adhérer aux valeurs associatives et au projet d'établissement
- Respecter les procédures en place
- Respecter la confidentialité des informations
- Adopter une posture bienveillante en toute circonstance et prévenir la maltraitance.
- Adopter une posture et un langage professionnel en toute circonstance
- Respecter l'intimité et la vie privée de l'usager
- Savoir écouter, observer, analyser, évaluer
- Valoriser l'image des usagers et s'appuyer sur leurs compétences (autodétermination)
- Faire preuve de rigueur et de ponctualité
- Interroger sa pratique et être en capacité de se remettre en question
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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