Delegue au developpement groupe ca f/h

Entreprise

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 180 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion.

Poste

Pour continuer lévolution de nos activités, nous recherchons un Délégué au développement Groupe CA F/H pour rejoindre léquipe de Marielle.

Le poste en quelques phrases ?

Le rôle du Délégué au développement Groupe CA est de mettre en oeuvre, de décliner et animer les plans dactions et danimation à destination dun marché confié (CR/LCL/Filiales du groupe Crédit Agricole ainsi que tous partenaires) auprès desquels NEXECUR distribue ses offres et solutions. Il réalise cette mission en relation avec les
équipes de Crédit Agricole Assurances et de Pacifica.

Les missions sont variées, elles consistent notamment à :

1. Gestion des projets pour le périmètre des entités confiés Gérer les projets : animation, coordination des actions transversales (NEXECUR-PACIFICA), suivi des planning, pilotage et reporting à destination des acteurs internes et externes des projets Déployer les projets : suivi des actions préparatoires, conception des actions de formation et daccompagnement à destination des équipes de lentités concernée en concertation avec les acteurs internes et externes.
2. Proposer un plan dactions annuel pour les entités confiées pour lensemble des offres proposées (Télésurveillance et TéléAssistance) et lensemble des marchés (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Collectivités)
3. Mettre en œuvre et animer les plans dactions : Établir, mettre en œuvre, animer, piloter, évaluer la performance des plans dactions Analyser et suivre lactualité et les souhaits des partenaires en termes doptimisation de la distribution des offres et solutions NEXECUR Identifier et activer les leviers visant à optimiser les offres, les process de distribution, le plan de communication et danimation en étroite collaboration avec, en particulier, les équipes Marketing, Web et Commerciales de NEXECUR Assurer une présence et une visibilité de NEXECUR auprès des partenaires au niveau des Directions Commerciales, Distribution et Marketing, Responsables animations, réseaux spécialisés et secteurs. Faciliter lactivité des équipes commerciales régionales auprès des CR dans le cadre des plans dactions. Participer ponctuellement aux comités et groupes projets nationaux contribuant à la représentativité de NEXECUR et au développement de son activité au sein des réseaux des partenaires, être personnellement garant du succès des plans dactions avec les caisses régionales et entités du groupe. Participer avec les équipes PACIFICA, les chargés de développement, les chargés Marketing Nexecur, la communication à lamélioration de loffre, de la distribution, des outils et supports à destination des entités CR- LCL et filiales.
4. Assurer la promotion de Nexecur et des offres

Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin daménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée

Profil

Ce qui nous intéresse chez vous :

5. De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce, du marketing ou de lanimation commerciale, vous détenez une expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire.
6. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre esprit de coordination, et votre autonomie.
7. Le sens du résultat vous est primordial et vous êtes en capacité de travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires.

Si vous êtes encore là, cest bon signe !

Poste en CDI, statut CADRE forfait jours, rattaché au siège social situé à COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :

8. Rémunération selon profil sur 12 mois
9. 1 journée de télétravail par semaine
10. Tickets restaurants valeur faciale 9 ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
11. Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusquà 500 net).
12. Parcours dintégration personnalisé
13. Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise
14. Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
15. Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
16. Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
17. Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

Candidater