Technicien planification planificateur (h/f) (intérim)

Poste : Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien planification Planificateur (H/F). Principales missions
Établir les programmes de production et d'approvisionnement réalistes (fabrication, assemblage) en respectant l'engagement de la production selon le PIC.

? Maîtrise des systèmes d'information utilisés en Supply Chain : ERP, APS, EDI, ? ? Maîtrise des outils bureautiques ? Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements de son site ? Savoir alerter au bon moment et au bon niveau (hiérarchie, S&OP manager, approvisionneur,?) ? Savoir-faire prendre des décisions ? Savoir travailler en équipe, savoir négocier avec des interlocuteurs internes ? Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions ? Savoir analyser les informations fournies par les autres départements ? Expérience significative dans la relation Clients dans un contexte de crise. Formation / Expérience ?
Ingénieur-e Supply Chain ? 3 ans d'expérience minimum Compétences Techniques ? Maîtrise des systèmes d'information utilisés en Supply Chain : ERP (SAP serait un plus), APS, EDI, ? ? Maîtrise des outils bureautiques Compétences comportementales requises ? Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements de son site ? Savoir alerter au bon moment et au bon niveau (hiérarchie, S&OP manager, approvisionneur,?) ? Savoir-faire prendre des décisions ? Savoir travailler en équipe, savoir négocier avec des interlocuteurs internes ? Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions ? Savoir analyser les informations fournies par les autres départements ? Connaissance de SAP est un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.