Chargé-e de promotion et de recrutement f/h

Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un-e Chargé-e de Promotion et de Recrutement F/H en CDI à compter de septembre 2025.

Les principales missions sont les suivantes :
1/ Suivi des prospects (futurs étudiants potentiels) et gestion des bases de données
2/ Organisation, coordination et gestion de salons et événements de promotion
3/ Reporting et analyse des actions de promotion
4/ Support à l'organisation des épreuves de sélection (oraux/écrits)

Cette liste n'est pas exhaustive et vous pouvez être amené-e à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service.

Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ?
Vous justifiez d'un niveau Bac+2/3 en Commerce / Gestion et/ou vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur et/ou un organisme de formation est un atout pour ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques notamment Excel.
Dans l'idéal, vous justifiez d'une maîtrise des outils CRM (ex : Salesforce, HubSpot ou équivalent).
Autonome, dynamique, vous avez un réel sens de l'organisation et savez gérer plusieurs projets en simultané.
Vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à aller vers les autres.
La proactivité et la rigueur sont des atouts incontestables pour réussir dans ce poste.
Afin d'assurer les petits déplacements (département, région), vous êtes idéalement véhiculé-e et possédez le permis B.
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein, 37h/semaine + 1 RTT/mois. Travail régulier les week-ends lors des salons, journées portes-ouvertes.
- Statut : Technicien-Agent de Maîtrise
- Rémunération : 28K€ - 32K€ brut annuel
- Lieu de travail : Campus d'Ecully, 69130. Des déplacements réguliers sont à prévoir en semaine et le week-end, à à l'échelle départementale, régionale, nationale ou internationale.
- Prise de poste : septembre 2025

Les avantages au sein de l'Institut Lyfe :
Avantages en nature repas, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe, carte avantage ACCOR,
forfait mobilité durable, télétravail régulier, équilibre vie pro / vie perso, cadre de travail agréable (Parc du Vivier,
Ecully), environnement challengeant et passionnant.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et chaque candidature qualifiée est
prise en considération sans égard pour la couleur, la religion, le sexe, l'ethnicité, l'âge, l'orientation sexuelle.
Le processus de recrutement à l'Institut Lyfe :
1. Préqualifications téléphoniques avec le service RH (20-30 min)
2. Entretien d'embauche en présentiel avec la/la Manager (1h)
3. Entretien d'embauche 2 avec la/le Directeur/trice (30 min)