Company AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY Job Description Contexte et environnement de travail: Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Présentation d’Ampere Software Technology Ampere Software Technology représente l’unité spécialisée du Groupe Renault dédiée au développement logiciel et aux technologies digitales. Dans un contexte innovant, nos équipes RH s’engagent pleinement dans la transformation de l’organisation et occupent une place essentielle dans la gestion des relations sociales. Vos missions: Responsabilités principales Au sein du service RH, vous contribuerez à la gestion quotidienne du dialogue social et apporterez un soutien juridique aux équipes. Parmi vos missions, on retrouve : Droit du travail & relations sociales Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives comme le CSE et la CSSCT. Analyser et appliquer la réglementation sociale interne à l’entreprise. Collaborer à la rédaction de documents RH : notes internes, procédures, accords, supports de présentation. Gestion du temps et des mandats Assurer le suivi des heures de délégation et accompagner les managers et élus sur leur utilisation. Vérifier la conformité administrative liée aux mandats. Veille & conseil juridique Effectuer une veille en droit du travail (jurisprudence, évolutions législatives). Rédiger des synthèses pour l’équipe RH et participer à sécuriser les pratiques. Fournir un conseil opérationnel aux RH de proximité sur les questions sociales. Animation & coordination RH Prendre part à l’animation de certaines réunions avec les équipes RH ou les représentants élus. Contribuer aux projets transverses RH et Relations Sociales. Prendre en charge des dossiers de paie/administratifs locaux Qui êtes-vous ? Vous suivez un cursus Master 1 ou Master 2 en Droit Social / Droit du Travail, ou une formation équivalente en relations sociales. Vous démontrez rigueur, organisation et goût pour le travail collaboratif. Solides aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Un intérêt pour les secteurs industriel et technologique serait apprécié tout comme un bon niveau d’anglais. Votre rythme (1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise.) Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! Job Family Human Resources Contract Duration 12 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .
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