Chef de section adjoint accueil et délivrance de titres au sein du bureau de l'admission au séjour

Informations générales Référence BA067ATB-92437 Date limite de candidature 31/12/2024 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de section adjoint accueil et délivrance de titres au sein du bureau de l'admission au séjour Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • Le chef de section adjoint seconde et remplace en son absence le chef de section accueil et délivrance des titres du bureau de l'admission au séjour - Organisation / management : sous l'autorité du chef de section : • participe au management et à la coordination de la section accueil et délivrance composée de chefs de pôle (SACN) et d'instructeurs (AA et contractuels) ; • supervise l'organisation de l'accueil du public et de son fonctionnement : planification et armement des guichets, organisation de l’équipe des instructeurs et agents référents selon des pôles de compétence thématiques ; - Domaine "métier" : • participe au suivi des demandes de titres de séjour de plein droit et valide les demandes en conformité avec la délégation de signature en vigueur ; - Missions spécifiques : • modernisation : assurer le suivi / pilotage du déploiement de l'Administration Numérique des Etrangers en France (ANEF) et accompagner les réorganisations adaptées à la dématérialisation des démarches. • réglementation et procédures : mise à jour des fiches de procédure et des informations destinées au public ; • Activité du service Sous l'autorité du secrétaire général et du directeur des migrations et de l’intégration, le bureau de l’admission au séjour est chargé de l'instruction des demandes de titres de séjour dans le respect de la réglementation (CESEDA). • Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 3 sections : - la section d’accueil et délivrance de titres (20 agents) - la section admission exceptionnelle au séjour (10 agents) - la cellule logistique / numérisation et archivage (6 agents) • Liaisons hiérarchiques Chef de section accueil et délivrance, chef de bureau et son adjoint, Directeur des migrations et de l'intégration • Liaisons fonctionnelles Internes : sections du BAS, bureaux de la DMI, secrétariat général commun notamment RH et DSIC, Pôle Juridique et Contentieux. Externes : forces de sécurité intérieures, consulats, direction territoriale de l'OFII, plate-forme de main d'oeuvre étrangère, avocats, CAF, CPAM, associations, autres préfectures. Conditions particulières d'exercice F2E96C6CBE5248FC9B7A47C883AFE5F9@ts.com Temps plein Oui Rémunération GROUPE RIFSEEP : 2 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir manager / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir être : Savoir accueillir / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : L'expérience acquise en matière d'encadrement et d'expertise juridique pourrra être utilement valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures en termes de management ou à plus forte dimension juridique, voire pour passer un concours de niveau supérieur. Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les articles sur lesquels s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation Préfecture du Bas-Rhin - Direction immigration et intégration - 67000 STRASBOURG Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Bas-Rhin - Direction de l'immigration et de l'intégration Date de vacance de l'emploi 01/09/2024 Personne à contacter (mail) EB1C53713AA240B4A1821FA760B5D935@ts.com