Expert(e) wso2 api management f/h

Position Description:

Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Paris, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité.

Stack Technique / Environnement Projet :
- WSO2 API Manager
- API Gateway, Publisher, Developer Portal, Key Manager, Traffic Manager
- OAuth2, OpenID Connect, SAML2, JWT, SSO
- LemonLDAP::NG, FranceConnect, FranceConnect+
- JMeter, Gatling
- Ansible
- Environnements VM et legacy

Your future duties and responsibilities:

- Réaliser des audits et des revues d’architecture autour de WSO2 API Management
- Analyser les architectures existantes et formuler des recommandations techniques pragmatiques et actionnables
- Auditer et optimiser la configuration des composants WSO2 (API Gateway, Publisher, Developer Portal, Key Manager, Traffic Manager)
- Examiner et fiabiliser les briques techniques associées (reverse proxy, load balancer, bases de données, certificats, keystores, truststores, logs, throttling)
- Auditer le code spécifique développé autour de WSO2 API Manager
- Maintenir et faire évoluer les architectures applicatives API Management
- Contribuer aux choix d’architecture technique et aux feuilles de route API Management
- Garantir les bonnes pratiques API (sécurité, versioning, documentation, gouvernance, exposition et consommation)
- Accompagner les équipes dans l’adoption et la montée en compétence sur les usages API
- Participer au diagnostic d’incidents, aux analyses de performance et aux actions de stabilisation
- Concevoir et piloter des tests de performance API (JMeter, Gatling)
- Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation (Ansible)
- Produire des recommandations sur la performance, la sécurité, l’exploitabilité et la maintenabilité de la plateforme

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !.

Required qualifications to be successful in this role:

De formation Bac (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en API Management et WSO2 API Manager.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise de WSO2 API Manager en environnement de production
- Expertise en architecture, déploiement, configuration et exploitation de plateformes API Management
- Bonne connaissance des composants WSO2 APIM : API Gateway, Publisher, Developer Portal, Key Manager, Traffic Manager
- Maîtrise des mécanismes de sécurité API et de fédération d’identité (OAuth2, OpenID Connect, SAML2, JWT, SSO)
- Gestion des tokens, scopes et claims dans des architectures sécurisées
- Expérience sur des environnements complexes (VM, legacy, infrastructures contraintes)
- Capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution d’incidents (logs, troubleshooting)
- Expérience d’intégration avec des fournisseurs d’identité (LemonLDAP::NG, FranceConnect, FranceConnect+)
- Capacité à formaliser des recommandations techniques claires, argumentées et applicables
- Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :
- Rigueur
- Pédagogie
- Autonomie
- Adaptabilité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.