L’histoire de Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Notre approche unique est fondée sur 3 principes : - nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit; - quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients; - nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Tes futures missions : En tant que Senior Graphic & Motion Designer, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Marketing et les équipes transverses afin de renforcer la communication visuelle de Theodo. Vos principales missions seront : 1. Faire évoluer notre identité visuelle - Challenger et améliorer la charte graphique existante - Garantir la cohérence et la scalabilité sur l’ensemble des supports - Créer des supports pour les événements - Concevoir des visuels de haute qualité pour les événements (kakemonos, fonds de scène, signalétique, etc.) - Assurer une forte présence de la marque sur site 2. Structurer des systèmes de design scalables - Développer des templates et assets pour des formats récurrents : insights et contenus de thought leadership, magazines et contenus long format, infographies, newsletters, flyers et brochures, visuels pour le site web - Créer des assets de marque, visuels de campagne et templates de présentation 3. Développer des contenus en motion design - Concevoir et produire des animations et contenus vidéo courts (réseaux sociaux, campagnes, événements) - Collaborer avec le Video Lead pour garantir la cohérence de la charte graphique - Intégrer le motion design dans les dispositifs de communication (LinkedIn, présentations, formats éditoriaux) - Créer des éléments de motion design sur Adobe After Effects (titres, tagline, animations). - Créer des éléments visuels sur Figma (shapes, overlays, compositions graphiques) pour enrichir les vidéos et supports. 4. Contribuer aux initiatives créatives - Travailler étroitement avec le Video lead pour assurer la cohérence visuelle entre les formats - Participer à la conception de concepts créatifs et de campagnes - Collaborer avec les parties prenantes pour traduire des briefs stratégiques en propositions visuelles 5. Améliorer les supports marketing clés - Repenser et faire évoluer le template PowerPoint (master deck) 6. Gérer des contributeurs externes - Identifier et piloter des freelances si nécessaire - Garantir la qualité et la cohérence des livrables externalisés Votre profil : - Minimum 2 ans d’expérience en tant que graphic designer, idéalement en environnement B2B - Expérience en motion design / animation (formats courts, contenus digitaux, vidéo) - Portfolio solide couvrant des projets print, digitaux, motion et campagnes - Expérience dans la création de guidelines, templates et assets scalables - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser efficacement - Sens aigu du détail et forte sensibilité esthétique - Capacité à respecter les délais et à collaborer efficacement en équipe - Expérience sur une grande diversité de formats (digital, print, événementiel) Outils & compétences - Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) - Compétences accrues en motion design (Premiere & After Effect) - Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués au design (génération d’images, optimisation de workflows, etc.) Nice to have : - Maîtrise de Figma ou d’outils collaboratifs similaires - Très bonne maîtrise de PowerPoint, avec une capacité à concevoir des présentations claires et impactantes - Anglais professionnel Processus de recrutement - Premier échange avec un membre de l'équipe recrutement - Revue de portfolio ou cas pratique - Entretien avec la Head of Marketing - Entretien avec un membre de l’équipe marketing - Rencontre avec l’équipe Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal). 5 semaines 8 à 12 RTT/an Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% Carte ticket-restaurants Swile Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances. .
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