Votre mission, si vous l'acceptez
Vous avez pour mission la coordination des équipes d’encadrement et des projets en convergence médico-soignante (chef de pôle, chefs de services, direction des soins) pour soutenir l’organisation, la continuité et la diversité de l’offre de soins en collaboration avec la direction de pôle (directeur de pôle, cadre administratif), la direction de plateforme (directeur), le réseau psychiatrie et santé mentale (médico-social, social) portée par le CHU (directions fonctionnelles) et soutenu par ARS.
La mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières ; l’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement ; l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel du pôle en collaboration avec le chef de pôle, le contrôleur de gestion, la direction de plateforme 1 et le cadre soignant de pôle du PHU 8 ; la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du PHU et au regard de l’activité ;
Vous avez pour mission l’élaboration du plan de formation spécifique du pôle de psychiatrie et santé mentale, la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient en prenant en compte des filières de recours régionales et extrarégionales du pôle de Psychiatrie et santé mentale et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins. L’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical en concertation avec les responsables médicaux des services et le chef de pôle.
Le profil idéal, selon nous
Diplôme de cadre de santé - Titulaire d'un diplôme universitaire (Master 2 fortement recommandé)
Expériences attendues : Expérience significative dans les postes d'encadrement en unités fonctionnelles et/ou de pôle Expérience dans la gestion de projets et dans la dynamique de réseaux
Horaire de travail : Durée de travail hebdomadaire 39h 20 RTT annuels – Permanence des cadres week-ends et fériés (soit 2 à 3 par an)
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