Alternance - gestionnaire indemnisation sinistres construction h/f - antony

ALTERNANCE - GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION H/F - ANTONY

1. Alternance
2. IDF - Antony
3. Ressources humaines
4. REF1740B

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Vous intégrerez les équipes d'Antony et serez en charge de la gestion de dossiers sinistres amiables.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

5. Analyser les dossiers
6. Contribuer à prendre position sur les garanties et négocier les responsabilités sociétaire / lésé
7. Participer à la coordination des différents acteurs : professionnels du bâtiment, experts
8. Contribuer à régler les dossiers dans les meilleures conditions de coûts et de délais
9. Garantir une qualité de service à nos sociétaires

Vous pourrez également être amené à participer à des réunions d'expertise et des réunions sociétaires, bilans et analyses de sinistralité.

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion d'Antony, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Profil

10. A partir de BAC+3
11. Idéalement, vous avez acquis des connaissances en procédures civiles et administratives
12. Votre rigueur, votre organisation et votre aisance rédactionnelle seront les clés pour réussir vos missions
13. Vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez orienter votre carrière vers un métier juridique tourné vers le domaine de la construction et du BTP

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

14. Une rémunération fixe et un variable attractif
15. Des avantages CSE
16. Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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