Cdd - responsable de l'offre f/h

JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project".

Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales.

Nous recherchons un Responsable de l'Offre F/H pour un CDD de 6 à 8 mois de décembre 2024 à juillet/août 2025.

En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients.

Les missions principales :

1. Développer la stratégie de la marque :

* Établir une stratégie pour les produits à court et moyen terme.
* Convertir cette stratégie en un plan d’action, en identifiant les ressources nécessaires (qui, quand, quoi, comment).
* Superviser et animer la mise en œuvre de la stratégie pour atteindre les objectifs économiques.
* Communiquer la stratégie aux différents collaborateurs impliqués (acheteurs, ingénieurs qualité, responsables produits, graphistes, etc.).

2. Réaliser le Plan de Collection :

* Analyser les performances pour identifier les axes d’amélioration du plan de collection.
* Construire et valoriser le plan de collection (chiffre d'affaires, quantités prévues, prix cibles, capacité logistique, etc.).
* Négocier les prix d’achat et les conditions avec les fournisseurs, et s’assurer du respect des accords.
* Veiller à ce que les gammes de produits évoluent selon la stratégie de l’entreprise et les tendances stylistiques, industrielles et RSE.
* Assurer la réalisation du plan de collection en respectant les prix cibles et en optimisant le rapport qualité/délais/rentabilité.

3. Manager l’équipe produit :

* Accompagner l’équipe produit dans leurs missions.
* Organiser les entretiens annuels, analyser les besoins de formation, identifier le potentiel d'évolution des employés et informer la hiérarchie des besoins en recrutement.
* Guider les équipes des autres services pour la réalisation de la stratégie.

4. Animer la vente des produits :

* Fournir au service commercial toutes les informations nécessaires pour maximiser les ventes.
* S’assurer que les outils de vente (showroom, digital B2B et B2C) reflètent bien la stratégie de l’offre.
* Garantir que les informations produits (photos, descriptions, packaging) soient optimisées pour faciliter la conversion des ventes.

Votre profil :

* Diplômé(e) d’un bac 5 en marketing / commerce ou équivalence
* Vous justifiez d’une première expérience de minimum de 5 ans dans le développement produit.
* Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison.
* Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mettre en œuvre des plans d'actions, les suivre et les communiquer et votre capacité à prendre des décisions de façon autonome.
* Vous possédez des connaissances en marketing, capacité à mettre en œuvre les 4P (Produits, Prix, Promotion et Place).

Pourquoi nous rejoindre ?

* Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong.
* Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être.
* Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).
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