Chargé référentiel junior h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé Référentiel Junior H/F

Contrat

Alternance

Durée

12 mois

Missions

Notre équipe référentiel, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouvel alternant en tant que chargé de référentiel H/F. À ce titre, votre rôle principal consiste à garantir la mise à jour, la qualité et la conformité des données dans les référentiels et systèmes de gestion.


DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.


Vos missions seront les suivantes :


·Mettre à jour les référentiels métiers dans le back office DSCS et les systèmes SIGR.


· Faciliter l’import en masse des données dans le BO IARD.


·Veiller à la conformité et à l’intégrité des données selon les normes du Référentiel.


·Créer, mettre à jour et maintenir la base de données clients.


·Créer, mettre à jour et maintenir la base de données prestataires.


·Gérer les données statistiques, les informations SIGR et les clés uniques.


·Assurer une cohérence globale des données entre les différents outils de gestion.

Profil & Compétences

Vous êtes :


·Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un solide esprit d’analyse, vous permettant de traiter et fiabiliser les données avec précision.


·Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et du service, vous travaillez efficacement avec les parties prenantes internes, dans une logique de qualité et de satisfaction client.


·Créatif(ve) et force de proposition, vous appréciez manipuler les données et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus.


A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :


·D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire


·Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,


·De titres restaurants,


·De perspectives d'évolutions et de développement des compétences


·Et bien plus encore !



Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Notre process de recrutement :


Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.


Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.


Nous répondons à tous nos candidats.


Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

€ - €

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans