Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.
En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :
* Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
* Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
* Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, taxe sur les salaires, etc.).
* Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
* Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
* Réponse aux questions des collaborateurs : Assurer un rôle de support auprès des salariés concernant leurs fiches de paie et les procédures associées.
* Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus paie et à l'implémentation de nouveaux outils de gestion RH.
* Management d'une équipe
Profil : En tant que Responsable Paie :
Vous maîtrisez les processus de reporting,
Vous avez de l'expérience avec les paies semi-externalisées.
Vous parlez couramment anglais.
Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Entreprise : Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France.
Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.
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