AGILEBUYER est une société de conseil haut de gamme spécialisée en Achat opérationnel. Dans le cadre de notre développement, vous participerez activement à la recherche et la sélection des meilleur(e)s candidat(e)s.
Vous intervenez auprès des plus grands acteurs de l'économie française et internationale.
Quelques avantages chez AGILBUYER ? Un statut évolutif, des RTT, PC et Téléphone portable, évènements d'équipe etc...
Rattaché(e) aux Responsable des Recrutement, vous interviendrez sur la partie administrative du service Recrutement .
Véritable pierre angulaire de notre organisation, vous intervenez de manière multisectorielle et multifonctionnelle en binôme avec les chargés de recrutements du cabinet.
Au-delà de l'identification et de la pré-sélection des candidats, vous intervenez dès la phase amont du recrutement en participant à la description du poste et du profil tout en définissant les moyens à mettre en oeuvre (stratégies de recherche, sourcing .
Vous participez activement aux différentes phases d'une mission de recrutement, points clients, debriefs candidats, prises de référence.
De formation minimum Bac + 2/3, vous êtes organisé(e), curieux(se) et autonome
- Vous avez le goût du challenge ;
- Une expérience en recrutement de minimum 2 ans est nécessaire.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 22 659,01€ à 27 000,00€ par an
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Exigences linguistiques flexibles :
Français non requis
Programmation :
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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