Cdi - directeur associé

Le Directeur Associé reporte directement à la Direction Générale de l’agence.

Il est garant de l’Excellence Stratégique & Opérationnelle, de la satisfaction client et de la croissance rentable de son portefeuille (upsell & cross-sell).

Membre du CODIR de l’agence, il contribue activement aux décisions stratégiques, à la structuration de l’organisation et à la trajectoire globale de l’agence.

Mission principales A. Pilotage opérationnel

Être garant de l’excellence stratégique et opérationnelle des comptes

Superviser et challenger les recommandations média offline & digital

Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements contractuels

Assurer la maîtrise des délais, des budgets et de la rentabilité

Optimiser l’allocation des ressources et la productivité des équipes

Améliorer en continu les process et la coordination inter-équipes

B. Contribution au pilotage stratégique

Contribuer à la définition et à l’exécution du plan stratégique annuel

Identifier des leviers de croissance (offres, verticales sectorielles, innovation, partenariats)

Anticiper les évolutions du marché (data, retail media, IA, performance)

Participer aux décisions structurantes en CODIR

C. Développement commercial

Participer aux appels d’offres et soutenances

Développer les comptes existants (upsell, cross-sell)

Identifier et activer les nouvelles opportunités business

Construire des relations de confiance avec les décideurs clés chez les clients

Contribuer à la prospection sur des cibles identifiées

D. Pilotage financier

Participer à l’élaboration du budget de la BU

Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, productivité)

Optimiser la rentabilité des comptes

Alerter sur les risques financiers et proposer des actions correctives

E. Leadership & Management

Encadrer les managers et experts média

Fixer les objectifs opérationnels & suivre leur atteinte

Développer une culture d’exigence, de responsabilité & de collaboration

Accompagner la montée en compétences

Contribuer aux recrutements et à l’évaluation annuelle

Responsabilités clés

Qualité et performance des dispositifs média

Contribution à l’atteinte des objectifs financiers du portefeuille clients

Pilotage & optimisation de la MB

Fidélisation des clients stratégiques

Engagement et performance des équipes

Contribution active aux décisions du CODIR

Qualifications

Bac +5 (école de commerce, marketing, communication ou équivalent)

Expérience 8 à 12 ans d’expérience en agence média ou environnement conseil

Expérience significative en pilotage de comptes stratégiques

Expérience en management d’équipe

Compétences techniques

Excellente maîtrise des stratégies média (offline & digital)

Culture data, performance et outils d’activation

Bonne compréhension d’un P & L

Gestion budgétaire et optimisation des ressources

Compétences comportementales

Leadership collaboratif

Sense d’organisation et rigueur

Capacité d’arbitrage et de priorisation

Orientation résultats

Forte culture client

Esprit d’équipe et capacité d’influence

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