Nous recrutons un enseignant Activité Physique Adapté (H/F) et chargé de développement pour intervenir sur Le Lot et Garonne - 35h/hebdo pour Septembre 2024.
En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination et les Développeurs des autres départements, vos missions s'orientent autour :
- du développement du Domaine APA sur le Lot et garonne : Promotion du Domaine, consolidation et développement de réseau (partenaires, adhérents, ...), mise en place d'actions sur le terrain, ...
- du management d'un Enseignant APA sur le département (équipe qui peut grandir en fonction du développement)
- de l'Enseignement APA sur le terrain (séances et formations)
- du suivi et gestion administrative.
Vous êtes obligatoirement diplômé d'une Licence STAPS spécialité APA-S, le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence.
Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu au sein de structures, associations ou à votre compte.
Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité.
CV + LM par mail + Objet : Département du poste
Lettres de recommandations
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et fidéliser la relation client,Rechercher des financements, des investisseurs,Animer, coordonner une équipe,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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