FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en RH et paie, recrute pour son client un(e) Responsable Paie & SIRH. Notre client est un groupe d’environ 3 000 collaborateurs, présent sur l’ensemble du territoire national, évoluant dans un environnement multi-activités (services, propreté, manutention spécialisée). Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’entreprise souhaite renforcer et moderniser sa fonction paie, notamment à travers la mise en place d’un nouveau SIRH et l’optimisation de ses processus. Vos missions Rattaché(e) à la DRH, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie & SIRH dans un environnement multi-filiales. À ce titre, vos principales missions seront : Pilotage de la paie Superviser la production d’environ 1 300 bulletins de paie Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des délais Gérer des environnements complexes (multi-conventions collectives, transferts de personnel) Assurer un rôle de référent technique sur les sujets paie Management & organisation Encadrer et animer l’équipe paie Structurer les process et améliorer les méthodes de travail Accompagner la montée en compétences des collaborateurs SIRH & transformation Piloter la mise en place du SIRH (SILAE) Conduire le changement auprès des équipes Automatiser et fiabiliser les processus existants Harmoniser les pratiques entre les différentes entités Reporting & pilotage Produire et analyser les KPI paie et masse salariale Réaliser des reportings réguliers dans un environnement client exigeant Participer à des instances de pilotage (type COPIL) Interface & transversalité Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH Assurer la bonne circulation des données avec la comptabilité Répondre à des exigences élevées en matière de qualité et de process Profil recherché Formation & expérience Formation supérieure en paie, RH ou gestion Expérience confirmée en management de la paie, idéalement en environnement multi-sites et multi-conventions Expérience significative en projet SIRH / implémentation d’outil Compétences clés Expertise technique en paie Maîtrise des environnements complexes Capacité à structurer et fiabiliser des process Bonne maîtrise des outils SIRH Soft skills Leadership et sens du collectif Proactivité et capacité à être force de proposition Rigueur et sens du détail Excellentes capacités de communication Esprit terrain et opérationnel Capacité à accompagner le changement ⭐ Ce qui fera la différence Votre capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle Votre appétence pour les environnements en transformation Votre volonté de moderniser et structurer la fonction paie Conditions & avantages Rémunération : environ 65 K€ 13ème mois Tickets restaurant Poste 100 % présentiel (pas de télétravail)
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