Le Centre Hospitalier de Cahors est à la recherche de son ingénieur sécurité des systèmes d'information.
Profil :
De formation BAC+5 avec expérience 2 ans minimum en Sécurité des Systèmes d'Information
Vous maîtrisez les obligations réglementaires générales en matière de SI
Vous avez notamment connaissance des normes et méthodes de sécurité (ISO 27001 et déclinaisons) et EBIOS Risk Manager
- Compétences rédactionnelles et méthodologiques
- Compétences relationnelles et pédagogiques
- Connaissance du milieu hospitalier
- Vous disposez d'un permis B
- Vous serez amené à effectuer des déplacements au sein des établissements du GHT du Lot
Missions :
- Maitrise des risques numériques dans le contexte de cybermenace actuel pesant sur les Hôpitaux
- Suivre les plans de réduction des risques et de gestion de crise définit dans la PSSI
- Garantir des solutions de sécurité déployées tant au niveau administration que suivi des alertes
- Intervenir également, dans toutes les solutions applicatives (interfaces, accès externes ) et techniques (réseaux, firewall, sauvegarde )
- Suivre les obligations règlementaires dans le contexte hospitalier : OSE, RGPD, Certification des Comptes, Ségur Numérique, - - Programme CaRE,
-Respect de l'intégration de la sécurité dans les projets Systèmes d'Information
Poste à pouvoir au plus vite / Contrat de projet de 3 ans / Quotité de travail 100% - Forfait Jours / Indemnités de déplacement / CGOS / Self / PC Portable
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Réseaux informatiques et télécoms,Gestion des risques (Risk Management),Élaborer des actions ou des règles de prévention,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Contrôler la conformité des données ou des documents,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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