Publiée le 19 juin
Mission du poste
Consultant SAP technique senior | Migration documentaire OpenText / SAP Content Server | S/4HANA | Vélizy (78) | Dans le cadre d'un projet de conversion SAP ECC6 vers S/4HANA 2023 pour un grand groupe industriel international (3 000 utilisateurs SAP), nous recherchons un consultant SAP technique senior spécialisé sur la gestion documentaire et OpenText Process Director AP. La mission porte sur l'ensemble du périmètre documentaire lié aux processus de comptabilité fournisseurs : analyse de l'architecture existante autour de SAP et Process Director, configuration des environnements S/4HANA et Content Server, paramétrage d'OpenText Process Director Accounts Payable (Invoice Cockpit), migration des documents stockés dans les Content Servers existants, exécution des opérations de migration sur les environnements de validation puis de production, vérification de la cohérence des volumes migrés, réalisation des tests unitaires, production de la documentation technique et des runbooks, accompagnement lors de la mise en production et hypercare post-bascule. Le profil idéal maîtrise SAP Content Server, ArchiveLink, la GED SAP et OpenText PDAP/Invoice Cockpit, avec une capacité à intervenir de manière autonome dans un contexte de transformation SAP à forte volumétrie documentaire. Une expérience sur des projets ECC vers S/4HANA et une connaissance des processus Finance / AP seront des atouts déterminants. Indispensable OpenText Process Director AP Invoice Cockpit SAP Content Server ArchiveLink / GED SAP SAP ECC6 / S/4HANA Migration documentaire Tests unitaires Documentation / Runbook Apprécié Projet ECC → S/4HANA Processus AP / Finance Environnement industriel international Forte volumétrie documentaire Versions récentes OpenText Co Vélizy (78) | 3 jours sur site / 2 jours télétravail ⏳ Démarrage juillet 2026 Bienvenue chez Felps Group Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.
